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随着新品在市场上大获成功，林羽的公司订单量猛增，业务规模迅速扩张。
原本的办公场地和团队规模已经难以满足日益增长的需求，林羽意识到是时候进行大规模的扩张了。
公司的高层会议室内，阳光透过落地窗洒在光洁的会议桌上。
林羽坐在主位，对着各部门的负责人说道：“大家都知道，我们的新产品取得了巨大的成功，现在我们面临着前所未有的发展机遇。
但要抓住这个机遇，我们必须扩大公司的规模，无论是办公场地还是人员配置。”
人力资源部的刘经理点头称是：“林总，我觉得当务之急是招募更多的专业人才。
我们需要更多的研发人员来进一步完善产品，也需要大量的市场和销售人员来推广产品，还有售后团队来保障客户的满意度。”
林羽认可地说：“刘经理，你说得对。
那我们就先从人才招募开始。
我们要制定有吸引力的招聘计划，不仅要吸引国内的人才，也要把目光投向国际市场。”
于是，公司的招聘计划全面启动。
在各大高校的校园招聘会上，林羽公司的招聘摊位前总是排着长长的队伍。
负责招聘的小周热情地向同学们介绍公司的情况：“同学们，我们公司是健康科技领域的创新者。
我们刚刚推出了一款革命性的健康产品，现在正在快速发展阶段。
我们提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬和良好的工作氛围。
如果你们对健康科技感兴趣，欢迎加入我们。”
一个计算机专业的学生小王问道：“那你们对新员工有什么培训计划吗？我虽然对健康科技有兴趣，但担心自己专业知识不够用。”
小周微笑着回答：“我们有完善的新员工培训计划。
无论你是哪个专业的，我们都会提供与健康科技相关的专业知识培训，还有资深员工的一对一指导，确保你能快速适应工作。”
除了校园招聘，公司还在国际人才市场上发布了招聘信息。
很快，来自不同国家和地区的人才纷纷投递简历。
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