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爬的越高，摔的越狠。
政工转生产，不走平专爬杆儿，刘勇这两条忌讳都犯了，能有好才怪。
刘勇终于明白自己错在哪儿了，可明白已经晚了呀。
原来他觉得，自己对二分厂，对分厂里的工人很了解，政工转生产也没多大风险。
在他看来，这些工人，除却几个刺儿头，大部分都是绵羊。
只要孤立或者收买刺儿头，剩下的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。
特别是有了下岗这个口子之后，不服我就让你下岗，比开除还得讲究证据，省事多了。
但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。
刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了高效益和高工资。
刘勇的胡乱插手，使分厂的经营管理逐渐陷于混乱，正常秩序被打破，效益开始逐步下滑。
工人们知道这么干不对，个别胆子大的，在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。
刘勇就用下岗这个法宝，来对付那些质疑他的。
你敢质疑我，我就让你下岗!
如果有好的效益撑着，他这个办法也倒问题不大。
可他不懂生产啊。
不懂还自以为是，到处插手，安插亲信，搞得张年发直接没法管理，整个分厂都形不成有序的管理秩序。
随着混乱逐步加剧，效益下滑加速，工人工资急剧缩水。
工人累死累活一天拿不到工资，心里愈发不满，干活愈加糊弄，质量也没法保证了。
如此恶性循环，效益一天不如一天。
当工厂三个月发不出工资的时候，张年发终于忍无可忍，和刘勇发生了剧烈的争吵。
少了头羊的绵羊们，当然不可怕。
可刘勇作死无限度，绵羊们终于找到了让刘勇自己给逼出来的头羊。
张年发虽说不是正厂长了，但他的威信，别说在二分厂，就是在总厂，那也是有数的。
他亲自跑去总厂，找相关领导反应二分厂的情况，这就不能不引起领导的重视了。
一个曾经是全江山机器厂工资最高的分厂，两年时间，竟然能拖欠工人仨月工资。
据张年发讲，分厂工人已经在串联，准备集体到总厂办公大楼这里来告状，如果总厂不罢免刘勇，他们就天天在大楼前面静坐。
二分厂已经变了火山口了，再不处理刘勇，怎么跟工人交代？
刘勇就是在这样一个情况下，才意识到事情严重，官帽要保不住，可是，已经有点太晚了。
但狗急了还跳墙呢。
为了自己的前途，他也豁出去了，把几年来积攒下的积蓄，都砸了出去。
心疼啊！
心疼也比丢了官帽强。
像他这种人，一旦丢了官帽，那在整个江山机器厂宿舍区，就能变成一堆臭狗屎，还不知道得有多少和他有仇的，趁机落井下石报复他呢，估计全家能不能在这里住下去都是问题！
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