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他与相关部门合作，对商业店铺进行了规范和整顿，保留了具有地方特色和文化内涵的店铺，取缔了那些不符合要求的商家。
在整顿过程中，一些商家表示不满，认为林羽的做法影响了他们的生意和生活的饭碗。
“我们也是为了生存，你这样做让我们怎么办？”
一位商家愤怒地说道。
林羽理解他们的难处，但同时也坚定地表明了立场：“我们的首要任务是保护文化遗址，只有在保护好的基础上进行合理的开发，才能实现可持续发展。
如果只追求眼前的利益，最终损害的将是我们共同的财富。”
经过艰苦的努力，遗址周边的环境得到了明显改善，商业化开发也逐渐走上了正轨。
但林羽并没有丝毫放松，他知道，保护工作永远在路上。
与此同时，林羽在团队内部也面临着管理和人才培养的问题。
随着保护工作的深入开展，团队规模不断扩大，但人员的素质和专业水平参差不齐。
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为了提高团队的整体实力，林羽组织了一系列的培训和学习活动，邀请国内外的专家进行讲座和指导，并鼓励团队成员之间相互交流和学习。
但一些老员工对新的培训和管理方式不太适应，产生了抵触情绪。
“我们以前都是这么干的，为什么现在要改变？”
一位老员工抱怨道。
林羽耐心地解释道：“时代在发展，技术在进步，我们也要不断学习和更新知识，才能更好地完成保护工作。
这不是针对某个人，而是为了整个团队的发展。”
在林羽的努力下，团队逐渐形成了良好的学习氛围，人员的专业水平得到了显着提高。
但新的人才流失问题又摆在了他的面前。
由于工作条件艰苦、待遇不高，一些优秀的人才选择了离开。
林羽为此感到十分焦虑，他四处奔走，争取提高团队成员的待遇和福利，并努力改善工作条件。
“我们不能让那些为保护工作付出心血的人感到心寒，一定要想办法留住人才。”
林羽对自己说道。
在解决了一个又一个问题的过程中，林羽也在不断地成长和反思。
他明白，文化遗址保护工作不仅仅是技术和资金的问题，更是涉及到社会、经济、文化等多个方面的综合性挑战。
只有全面考虑、统筹协调，才能真正实现保护的目标。
在一个深夜，林羽独自坐在办公室里，望着窗外的星空，心中感慨万千。
这一路走来，充满了艰辛和泪水，但他从未后悔过自己的选择。
他知道，自己肩负着重大的责任，为了那些珍贵的文化遗产，为了历史的传承，他必须勇往直前。
将来的路还很长，困难重重和挫折依然会不断涌现出来，但林羽已经做好了准备，他将用自己的毅力和勇气，去迎接每一个新的挑战，为文化遗址的保护事业贡献自己短暂又弱小的一生。
：（）入秦记
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