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会议由副部长李文启主持，他见唐烨进来，点头示意：“唐主任来了，请坐。”
会议开始后，李文启开门见山：“今天这个会，主要是围绕当前青年干部成长路径中存在的问题进行讨论，重点是如何优化培养机制，提升干部的实际工作能力和责任担当。”
发言陆续展开，有人提出基层锻炼流于形式，有人指出干部晋升过程中“唯学历”
“唯资历”
的倾向，还有人谈到考核机制过于僵化，难以激发干部积极性。
轮到唐烨发言时，他沉稳地说道：“我在基层跑了很多地方，也接触了不少一线干部。
他们有热情、有能力，但很多时候缺乏系统的支持和引导。
我认为，干部培养不能只看履历和背景，更重要的是看他是否真正解决了问题、推动了发展。”
他顿了顿，继续道：“比如我们在灾后重建中引入科技力量，不是为了做政绩工程，而是为了让群众真正受益。
同样，干部的成长也不应只是职务的上升，而是能力的提升、责任的承担。”
他的发言引起在场不少人的共鸣。
李文启频频点头，最后总结道：“唐主任的话很有启发意义。
我们确实需要更多像他这样既有理论素养，又有实践经验的干部。”
会议结束后，唐烨被单独留下。
李文启亲自送他出门，语气意味深长地说了一句：“年轻人，组织在关注你，也在等你拿出更多的成绩。”
唐烨微微一笑：“我会继续努力。”
回到办公室，他打开电脑，将那份《建议》发给了相关部委，并附上一段话：
“科技创新不只是实验室里的成果，更是田间地头的应用；干部成长不只是职位的变化，更是责任的积累。
我们需要做的，是把两者结合起来，让政策真正落地，让人民真正受益。”
几天后，唐烨接到了一个意外的电话??来自国务院办公厅。
“唐主任，总理希望您能列席下周的国务院常务会议，汇报‘智慧应急管理系统’的建设进展。”
唐烨听后，心头一震。
这是他第一次直接向国务院高层汇报工作，意味着他的项目已被纳入国家核心决策层面。
他迅速调整状态，召集团队成员开会，要求所有人全力以赴准备材料，确保汇报内容详实、数据准确、逻辑清晰。
会议当天，唐烨身着正装，站在讲台上，面对国务院各位领导，开始了长达四十分钟的汇报。
“‘智慧应急管理系统’目前已完成第一阶段建设，在全国31个省市区部署了基础平台，整合了气象、水利、交通、公安等多个部门的数据资源。”
他一边展示大屏幕上的系统界面，一边解释，“该系统具备实时监测、智能分析、预警推送、调度指挥等功能，已在多次灾害应对中发挥了关键作用。”
随后，他展示了几个典型案例：某地山体滑坡前48小时系统提前预警，成功疏散上千名群众；某沿海城市台风来袭时，系统自动调配救援物资，缩短响应时间近一半……
“我们的目标，是打造一个全天候、全区域、全要素覆盖的应急管理平台。”
唐烨最后说道，“它不仅是技术的集合，更是制度的创新。
只有把科技与管理结合，才能真正提升国家治理体系和治理能力现代化水平。”
汇报结束，现场响起掌声。
一位副总理点评道：“唐主任的工作非常扎实，不仅体现了科技的力量，也展现了新时代干部的责任与担当。”
散会后，唐烨走出会议室，阳光正好洒在走廊尽头。
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