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县财政局局长杨国良得知县里最近的人事调动之后，心情一直挺糟糕。
他对唐烨没有一点好印象。
之前唐烨因自己提前给全县公务员补工资一事，专门请来高平，让自己背了个处分。
这事看上去影响不大，但实际上，基本断绝了杨国良上升的空间。
虽说杨国良也没想过要更上一层楼，但他心里对唐烨算是恨之入骨了。
如今仇人竟然成为了顶头上司！
“高县长，唐烨担任常务副县长，往后我的日子怕是不好过了。”
“国良，你不必太过担心。
还......
唐烨的改革步伐并未因几次风波而停歇，反而更加坚定。
他深知，任何一项重大政策的推行，总会触动一些既得利益者的神经，也必然伴随着质疑、非议甚至攻击。
但只要方向正确、问心无愧，便无所畏惧。
“科技下沉服务站”
的试点取得了初步成效，但推广过程中仍面临不少问题。
尤其是在中西部地区，由于地理环境复杂、基础设施薄弱、人才匮乏，很多基层干部对新政策的理解和执行能力有限，导致政策落地效果参差不齐。
为此，唐烨决定亲自带队深入最偏远、最难推进的几个地区，实地了解情况，并推动建立一套行之有效的培训与支持机制。
这天，他带着林婉清和几名核心成员，飞往西北某高原城市。
这里海拔高、气候恶劣，常年风沙不断，农业基础薄弱，是国家重点扶贫对象之一。
近年来虽然投入了不少科技资源，但由于缺乏专业指导，许多项目都未能发挥应有的效益。
抵达后，唐烨没有像以往那样先开会听汇报，而是直接前往当地一家农业科技示范园。
园区内，几座温室大棚显得破旧不堪，里面的作物长势参差不齐，几位技术人员正在调试一台自动灌溉设备，看起来有些力不从心。
“你们是园区的技术人员？”
唐烨走近问道。
一位戴着安全帽的年轻人抬起头，看到来人后愣了一下：“您……您是唐主任？”
“是我。”
唐烨笑了笑，“我来看看你们的实际困难。”
年轻人叹了口气：“说实话，我们这里的条件太差了。
设备老化严重，资金也不足，连基本的维护都难以为继。”
唐烨点点头，随后走进一间办公室，翻阅起他们的运营记录和财务报表。
越看眉头皱得越紧。
“你们的资金来源主要是政府补贴吧？”
他问。
“是的。”
另一位年纪稍大的技术员答道，“但补贴到账慢，审批流程长，等钱到了，很多项目已经错过了最佳实施时间。”
“而且，一旦出了问题，责任全在我们头上。”
年轻技术员补充道，“没人教我们怎么用这些高科技设备，更别说日常维护了。”
唐烨沉默片刻，随后拿起笔，在笔记本上写下几个关键词：**技术培训、资金监管、责任划分、反馈机制**。
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