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的掌声。
抬头只见万主任在拍手：“伙计们！
该去开会了。”
冷梅和赵燕一起向门口走去时，万主任看了冷梅一眼，有种欲言又止的感觉。
可等冷梅靠近过去时，他又把脸转向一边了。
在大会议室里，分公司100来号员工坐的满登登的。
分行行长是个长着娃娃脸，留着锅盖头的中年男子，姓于，大家私底下叫他于大头。
于大头说话特别喜欢说“这个……这个……”
。
走到主席台上，于大头先吹嘘了一通本季度分行的业绩情况，然后各个科室的主要领导干部轮番上来讲一讲话。
冷梅都忍不住打哈欠的时候，人事科长上来宣布分行以及储蓄所人员重新配岗的情况。
“总行要求我们年轻化、专业化，所以，从这个季度开始，我们每年都会对各个岗位的人员进行重新分配。”
台下顿时鸦雀无声，很多员工脸上都现出紧张和不自在的神情。
“这一次，将有三位同志接受回家待岗的安排。”
这待岗其实就是劝退。
当然，银行的劝退并不是劝你退职，而是劝你退休。
80年代末90年代初，随着各个银行商业化、专业化加强。
很多年满35周岁，初中以下文化水平的银行职员都被劝退回家了。
这其实属于内退，回到家里工资照领，只是没有奖金、加班费，一直等到50岁再办理正式退休手续。
“王雅楠、戴惜春、孔宪江……”
等人事科长读完三个人的名单，冷梅长出一口气。
赵燕在下面小声说：“戴惜春还不到40岁吧？”
“是啊，比我还小一岁呢。”
“唉，其实内退也挺好的，有钱拿，不用来上班儿。”
“年纪轻轻，就在家里待着，那哪行。”
接下来，人事科长又宣布调岗、换岗的人事安排。
“江涛、马艳丽……”
冷梅聚精会神听着，突然就听到：“冷梅！”
冷梅一下子愣住了，身前身后的同事们，也纷纷投来惊异的目光。
人事科长的声音一下变小了，语速也明显加快：“知春路储蓄所……前台……”
大家还是听得清清楚楚，甚至有人轻轻叹息。
本来惊异的目光也纷纷变成了同情。
冷梅极力保持着镇定，让自己的脸上露出笑容。
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