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陆澄笑了：你已经有所决断了，对吗？
蔚然跟着也笑了。
现在好一些了吗？陆澄问。
好多了，谢谢陆老师。
那就赶紧回家吧，别在外面晃荡了。
好。
有空的时候再来a市吧，带你去玩。
嗯，好。
哦对，回去马上去看我的微信，把我要的文件发过来！
好的，老板。
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灯塔是我特别喜欢的一个意象，自带一些温度和亮度，给人希望和勇气，前文的明月也是同理。
我认为它们最妙的点在于，它们客观存在，不以观者的意志为转移，不是为了谁，也不必奉献和牺牲，而是做自己，也只需要做好自己。
需要的人在需要的时候自会看到，自会受到鼓舞和帮助。
这个比喻来自于很早以前一个同事的朋友圈，是她的老板离职的时候给她的赠言，大体是说她也到了去做别人的灯塔的时候了，我当时就觉得灯塔这个词好棒啊，一直记着。
我是个特别幸运的人，在学业和职业生涯中遇到了许许多多的灯塔，这其中大多数是女性，都是十分优秀的人。
他们并不一定直接教导过我，但他们的行事作风却在不同的维度让我看到正确的事情是什么样的。
我看着
如陆澄所说，蔚然确实已经做出了决定。
她先去找了孟晔，提出了辞职的请求。
为什么？孟晔把她拉进小会议室，迫不及待地发问，是架构调整的原因吗？
那只是一部分原因，其实这个事我想了很久了。
蔚然答道。
那是薪资或是管理的问题？孟晔示意蔚然坐下慢聊，拉过一张椅子坐在了蔚然旁边。
也不是，蔚然认真地看着孟晔，这三年我从小白到成熟分析师，说实话很感谢孟总您和公司的帮助与支持，但随着越来越成熟，我好像有点碰到了天花板。
我感觉我能做的事反而变少了，能尝试的新东西好像不多了，工作变得重复了起来，失去了一些价值感和成就感。
孟晔有认真在听，思考了一下提出了问题：你现在对工作的成就感来自于什么呢？
我想了很久，应该是感觉到自己的进步。
不论是接触新的行业，还是应用新的方法，我都能感觉到自己是在往前走的。
但近期我感觉自己在原地打转，我很久没有做出创新成果了。
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