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谭仕章还在最后关头改了主意支持她，她是真的这样打算，还是只是那么一说？
冯敛臣沉吟，他垂眸看谭仕章，谭仕章在翻他的本子，后面多少还记了两句备忘。
他意识到冯敛臣的视线，抬起头瞥回一眼：“也不错，这么搞，以后任人唯贤，能者居之。
集团想长久发展必然要变革的，淡化家族企业色彩，这也是个新的变革方向。”
冯敛臣语气有点宽慰：“其实话赶话，当着那么多人，她不这么说大概也很难下台。”
谭仕章笑道：“我不介意。
我倒真心觉得，竞聘的玩法比较刺激。
比起等别人送到手里，更保险的是自己主动去拿过来。”
冯敛臣也笑笑，谭仕章把钢笔压在笔记本上，一松手，海底世界那页又翻了回来。
冯敛臣意会，帮他压住后面写字的一页，除此之外，董事会还有其他任命。
通常，董事长和总裁可以是一个人，也可以分开就任，视情况而定。
谭月仙就任董事长，但未同时兼任总裁，CEO一职由黄大钧暂代。
这是互相妥协的结果，黄大钧心情大概也很复杂——这是他看着从小长大的小丫头，他不能说视谭月仙如毒蛇猛兽，只是岁月荏苒，没发现什么时候，原来她倒成了个武则天了。
或许终究对女流之辈不放心，这位副董事长遂以高龄“返聘”
，重新回到管理层坐镇。
只是这个“代”
字，也表明他无久待之意，黄大钧会上表态，待到有合适的人选就放权。
如此一来，董事长和总裁就成了两头并重的局面。
谭月仙掌权，黄大钧制衡，大概会达到一个暂时的平衡。
而两人的共同点是都没剩几年退休，也都表达了该松手时就松手的想法，接下来自然要继续物色自认合适的接班人。
冯敛臣还在等请示，谭仕章看他：“没了。
就这些，说完了。”
冯敛臣回神，推推眼镜，字斟句酌追问：“那您呢？”
谭仕章反应过来：“哦，副总。
人事之后会发通知，有时间你帮忙去领回纸质版。”
冯敛臣说：“好，我下午去问一下。”
第二天，行政办公室就在OA系统的通知栏一连挂出几份任免通知，各自公示二十天。
谭皓阳虽与胜利失之交臂，也不算跌到谷底，董事会后，他的职位顺势还是升了一升，提为副总裁。
不然闹剧上演这么久，完全打回原形，再回去当个总监，那实在也太难看了。
谭仕章这边，则也与他平起平坐，升到了设计副总的位置。
冯敛臣把盖着公章的通知归档。
这意味着他的地位跟着水涨船高了一点，现在好歹算个副总裁的助理了——之前职衔滑落太多，与其他部门配合工作，和正副职都不方便越级对接。
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