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李常在抬头看着眼前的苏若莹吩咐道。
“就这么一句话就完了？不需要坐下来好好聊一下吗？”
苏若莹十分不解。
“不用，你直接去传话吧。”
李常在吩咐道。
将李常在的话一字不落传给刘卓后，刘卓并没有太过震惊，只是简单的询问了几句，就打发走了苏若莹。
明朝的行政级别是四级行政区划设置，县、州府、省、中央。
即便是与前世所处社会比起来，也只差了一级，却又有较多的相似之处。
刘卓曾多次与底下的幕僚就如今的官制进行讨论。
首先，明朝虽然采用科举取士，但是却忽略了官员的实践与创新能力，以致后期官僚主义之风盛行。
当官的只顾个人私利，不顾百姓的死活。
其次，中央对于地方的控制力度太大，地方知县的任免也都由中央的吏部任免。
对于地方事务的管理过于集中，自主程度低。
军事制度方面，朱元璋立国之初颇为自豪的卫所制与军屯制，经过十几代的帝王，早已是名存实亡。
募兵制虽然会导致将领长期统帅一支军队，使得兵将之间有了隶属关系，进而形成藩镇割据。
但是，募兵制的好处却是不言而喻的。
募兵以兵为业，不仅战斗力极强，且有利于各行业的百姓生产。
刘卓在辽东驻守三万兵马，采用的就是募兵制。
不过，现在军队的数量少，并且粮食补给与武器弹药也都是山东供给，暂时也没有什么大碍。
中央与地方官员官员制度方面，明清的设置也较为完善，就是有一些繁琐。
明朝处理政务文书的流程是这样的。
全国各地的文书奏章，甚至老百姓给皇帝提出的建议，都先呈递给通政使司，由其汇总交给司礼监。
司礼监呈报皇帝过目，再交到内阁，内阁负责草拟处理意见，再由司礼监把意见呈报皇上批准。
最后再由六科校对下发，形成了一套完整的政务流程。
这样做确有优点，但缺点也很明显。
内阁与司礼监的权力最初都是源于皇帝。
之后，内阁逐渐靠向文官集团，而司礼监始终代表着皇帝。
这样的设置，即便出现了王振、刘瑾、魏忠贤这样的阉宦，却始终难以篡位夺权。
纵使明后期的一些皇帝多年不朝，怠于朝政，中央依旧可以照常运转。
此外，明朝的部分文官。
基于对朝局的担忧与对百姓的怜悯，相对其它朝代的官员，也敢于谏言，明朝一些皇帝对于那些官员是又爱又恨。
但是这样的制度又导致了权力斗争不断，不少内阁辅臣、名臣死于斗争之下。
尤其到了明末，东林党与阉党斗争更是空前激烈，你争我夺，相互倾轧，影响国家施政的效率。
使得本就风中残烛的大明朝更加脆弱不堪，最终成为明朝灭亡的原因之一。
：（）明末：大周太祖
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