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有人没见过她，但没人没听说过她的名字。
工科类的专业，本来女生就少，像她这样有真材实料的更是备受瞩目。
物以稀为贵的定律自然在哪里都适用，她刚来公司的时候，部门里的男同志全都围着她打转，一口一个“霏苒妹子”
地叫。
有个别骚包的，每天都给她带早餐，变着法找机会跟她搭讪，像是没自己的工作任务一样围着她打转。
结果不到一个月，这些男人对她的态度就一百八十度大转弯。
原因就在于有了残酷的竞争关系。
他们原以为她是一朵养眼的小白花，在部门内的作用也就是当当花瓶，为枯燥乏味的工作提供一丝乐趣。
谁知道她是名副其实的高手，一上手就把他们的业绩和奖金抢了。
作为一直以来在部门内扛把子的男人，面子上当然过不去。
没了孔雀开屏、争奇斗豔的优势，表面上的僞装也就不複存在了。
一群大男人公然针对一个女生，听起来固然丢脸，但池霏苒当时确实是这样一个前无古人后无来者的特殊人才。
她攻克了一个困扰了业界的精英们十年的技术难题，打破了一直以来被视为不可突破的限制，负责的项目成功申请了专利，为公司赢得了荣誉。
在这个领域，专利的申请相当困难，必须要严格达到固定标準才能提报。
她却凭一己之力拿到了两个。
任谁都会觉得不可思议。
一开始大家都觉得是池霏苒过分优秀，抢走了他们的奖金。
但是大家后来冷静下来仔细一想，她的那些操作太过逆天，就算没有她，他们也没那个脑子想出那麽令人拍案叫绝的妙招，还是不要狂妄地假设奖金本该被他们收入囊中为妙。
况且池霏苒在前面吃肉，还会豪气干云、阔绰大方地给他们分一杯羹。
久而久之，就连担心池霏苒在饭菜里面下毒以及心高气傲不吃嗟来之食的人，也不由得心悦臣服，俯首称臣。
正因为有前面这七年的亲历，池霏苒在研发部内树立的威望才不容小觑。
姜吏昨天离开池霏苒的办公室以后，没有马上如他所言去找其他领导商议关于她的调任方案，而是悄悄去研发部的实验室探班，私下调查走访了一番。
听了她那些同事对她的评价，思来想去，还真不能草率地处理她。
姜吏很头疼。
他真心觉得现在的状况变得棘手了起来。
他刚上任时，忙于处理公司的历史遗留问题，以及跟那些老一代的顽固派周旋，无心去动技术部门的骨干。
渐渐的，他熟悉了当下的工作节奏，準备大刀阔斧狠下决心大换血时，注意到了池霏苒这个因她休産假而閑置了大半年的位置。
他忽然就想，自己是怎麽容许这个位置空这麽久的？
那麽多的事务需要这个部门领导审核担责，却长期无人签字拍板，岂不是拖延了很多项目的进度？
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