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宁宁的声音响起，打断他的遐思，吓了他一跳，以为自己满脑的黄色废料被看穿。
“你不能硬来。
拓展人脉和社交，对你是会有好处。
至于能走到哪，不好说，暂时不用抱着太功利的想法，先做起来。
脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。
先尽力做。”
“问题在于，怎么做，方式方法是什么。”
俞晚廷被骇到，好险，原来是讲正事，他不过就开了一咪咪的小差。
为掩饰自己的艳丽绮梦，他忙不迭地点头。
“你能直接接触到那些办证的外籍员工吗？”
“有的能，有的不会。
小公司一般就让我们自行对接，大公司一般是hr或秘书和我们交接。
秦晓露说我们今年做的挺好，打算过完年让我们分批直接和对方联络。
如果没问题的话，她这里可以慢慢放手，明年合同也可以提点价上去。
但中间不能出岔子，被人投诉。”
小圆天天跑创享，便捷周到的上门服务，得到了甲方的认可，算得上是意外收获。
谭宁韵在搅柠檬茶。
她熟知办公室人群的特性，这和同市井百姓打交道不一样。
并不是越热情就越好，而要有一个度。
既不能急迫地让人生厌，又要能隔空释出友善的信号。
“先开个公众号，建个群。
你印些资料，把二维码和简单介绍放上去，字不要多，也不要过大过于鲜艳，比名片规格大些。
如果能碰到本人，说两句问对方意愿再给。
hr或秘书的话，你事先问问公司内部有没有什么避忌。
不要硬来，和她们打好关系。
将资料放在hr这里，如果愿意帮你转交是最好不过了。”
“资料的话，你出个样稿，我帮你看一下。
这事需要维护，得花时间和精力。
你不是还有个合伙人，你和他商量下。”
几句话，一个框架雏形搭了出来。
小圆听了个开头，就快速滑开手机，输入记事本里。
虽然还觉得下手有点难，好歹有了思路。
谭宁韵也没想透，两人只是讨论。
既然接了口，后面少不了要陪他做方案和后续调整。
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