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遇水架桥”
的胆识
改革创新历来都是硬骨头，有些没有担当的人，不敢、不愿去碰，生怕会触动某些人的利益而“引火烧身”
。
但对于现在的社会转型期而言，改革创新正是开启成功之门的“金钥匙”
。
所以不能怕改革有困难、会被人“戳脊梁骨”
就止步不前，必须要有“逢山开路、遇水架桥”
的胆识，大刀阔斧的魄力，经受非议、冲破阻力的决心才是改革创新最终成功的关键。
★发挥“正能量”
，当好“促进派”
敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求，更是领导干部积极主动承担党和人民赋予的各项任务的重要能力。
“发展才是硬道理”
，中国的“反腐”
和“改革”
，归根到底是要推动社会和经济的可持续发展，否则，一切都毫无意义。
在深化改革和反腐败大环境影响下，一些地方和部门也出现了各种各样的“奇谈怪论”
，最具有代表性的思维方式，就是“无所作为，但求无过”
和“和尚撞钟”
思想，采取“消极”
对待改革和反腐败问题。
而作为党员干部，必须紧跟中央和国家的改革发展战略，积极投身于社会进步和经济发展的大环境中，挑起中国发展的重担，在经济全球化的平台上，发挥“正能量”
，当好“促进派”
。
要做到敢于担当、推动发展，改革创新是源泉和不竭动力。
改革创新为担当注入浩然正气。
浩然正气，体现于各级党员领导干部的公道正派上。
选拔任用干部，落实惠民政策，实施惠民项目，发展惠民产业，引领群众脱贫致富，都需要各级党员领导干部有一颗大公无私之心，做到刚直不阿、坚持真理、主持公道，始终把党和人民的利益放在首位，决不能因小团体的利益而动摇了自己的科学决断，更不能因一己私利而干扰了自己的正确决策和公正处置。
在改革创新过程中，要努力权衡好发展与稳定的关系，摸着石头过河和顶层设计之间的关系，大局利益与局部利益的关系，国家利益、集体利益和个人利益之间的关系，切切实实做到改革踏石留痕，创新抓铁有印，让群众真正享受到改革创新所带来的红利。
改革创新为担当注入蓬勃朝气。
作为党的各项事业的引领者、建设者和服务者，各级党员领导干部不能因循守旧，啃“老皇历”
。
要以挥斥方遒的蓬勃朝气，站在时代的前列，用最前沿的思想和高瞻远瞩的眼光，去把握时代脉搏、衡量时代权重、抒写时代篇章。
改革创新，就是要通过充分调查研究，密切联系群众，站在历史的肩膀上，实事求是地用更科学的方法和措施去解决当前和长远的矛盾问题，推动各项事业可持续发展。
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