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这不怪大家！
多少年了都是这么过来的！
不说旧帐了。
说我们厂的未来。
我们必须从这个大会后马上做起，不能再耽误了，要死人的，同志们！”
“第一，以往的不良欠款、外债，尤其是三千多万的银行贷款，我会向市里反映，争取能计停利息，给我们厂争取最大的财务空间。
利息压得我们没法喘气啊！”
“第二，我们争取再拿到一笔应急资金，先解决眼前的吃饭问题。
大家不要再跟其他人去上马路堵车了！
不要再上访了！
那些准备调离的人才啊，我劝你们留下！
如果有更好的地方，我们鼓掌欢送，没有的话，我们大家一起二次创业。
我们这么悠久的企业，相信不会就此垮掉的！
本月争取先补发两个月工资，给最困难的老职工报销最少30％医疗费。
说到做到！”
全厂一下响起热烈的掌声，个别小青年竟然高声喊：“好！”
“先别忙叫好！
听我说完这最关键的问题。
第三，大家跟我一起转变思路，转变习惯，不要等靠。
我们要成立强有力的市场班子，迎接市场，多向开放地区的企业学习。
没有市场，贷款就是挂帐二十年我们还是没有钱偿还啊！
同志们，改变习惯是最艰难，可是我们必须改变！”
崔力扫视了全场鼓掌的职工，目光掠过静静地坐在自己旁边叶小如。
叶小如跟着大家鼓掌，表情平静。
如果之前还有些考虑自己来走个过场，现在看到几千人在下面的期盼，而且还有这么出色的办公室主任叶小如在看着自己，崔力陡然豪情万丈，要干出一番业绩。
叶小如的内心叶小如忽然觉得崔力不象刚来时那么生疏了，原以为是来镀金的，现在看来这是位很有才干和实干的领导。
崔力的行动是迅速的，计划完毕，马上实施。
总厂干部经过改组定岗后，主要干部组成两个小队南下：崔力，叶小如，销售处长一组；主管生产的副厂长、总工、销售副处长一组。
两队人马分头南下，直奔目标客户。
实际上，拜访除了残存的、流失的大用户，崔力更联系了在山东、河南的几个老同学老关系。
随着国家提倡干部年轻化，专业化，他们已经这些真正受过正规教育的高学历人才，开始陆续走上领导岗位，掌管着几家大型国营企业。
没有新客户，这上任的三板斧是不可能出彩的。
头几站与崔力想象的一样，老用户对北方厂已经没有感情了，原来的销售处长跳槽后，将北方厂的恶劣内幕彻底暴露，影响极坏。
崔力一行马不停蹄赶到自己老同学的单位，山东某大型国企。
已经是厂长的老同学张磊相当热情的接待了崔力一行。
“老崔啊！
你们北方厂真是人才济济啊！
来，喝！”
张厂长频繁举杯。
眼睛不时瞟着诱人的叶小如，叶小如已经在张厂长手下的轮番攻击下，严重超量了。
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