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“这话怎么说?我恨不得留住他还来不及呢,怎么可能希望他离职?”
杨厂长不解地问道。
“你可能不清楚,之前安排他在技术科借用办公场地,这短短半个月过去,他几乎成了技术科事实上的直接管理者。”
“连技术科原有的那几位工程师遇到棘手问题,都要去请教他。”
王副厂长虽苦笑连连,眼中却流露出欣慰之色。
能够看到赏识的晚辈取得如此成就,他心中也满溢着欣喜与自豪之情。
杨厂长不禁被挑起了探究之心,询问道:“这是怎么回事?你详细讲讲。”
“其实也没啥复杂的,技术科里不是有些大学生吗,但他们不少人级别才十来级的技术员,工资比小陆低,职位也比小陆低,心里难免会有疙瘩。”
“他们可能在想,一个高中毕业生居然成了9级工程师,凭什么呀?”
“所以嘛,小陆刚到那儿那阵子,技术科的部分人就故意找些技术难题去请教他。”
“结果呢,让他们大跌眼镜。”
“他们提出的那些问题,不仅没有难倒小陆,反而让那些心存不服的大学生们,在技术上得到了不少点拨。”
“这不,经过了大半个月,技术科的那些人对小陆已是心悦诚服。
甚至科里仅有的几个资深工程师,时不时也会去找他讨教一些问题。”
王副厂长笑着述说着这一切,通过这些事,他对陆恒的认可更加深刻。
无论是技术研发、生产管理,还是车间所有机器的操作、各类工种和实际运转流程,陆恒几乎无所不能。
“不至于吧,他对厂里的机器熟悉可以理解,但若说没系统学过相关专业课程,竟能让技术科的人全都佩服他,似乎有点夸张了。”
杨厂长有些难以置信,觉得这样的描述过于夸大其词。
正疑惑之际,门突然被推开。
“陆工在吗?我听说他来找王副厂长您了?”
推门而入的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年,正是技术科中级别最高的7级工程师梁科,同时也是科室主任。
如果换作别人未经敲门便贸然闯入,两位厂长或许会皱眉不满,但对于身为技术科主任的梁科,则另当别论。
“他刚走不久,怎么,梁主任找他有急事?”
王副厂长回应道。
“有个技术问题需要跟他商量一下。”
梁主任一边说着,一边未等两位厂长回应,迅速关上门,疾步离去。
“现在信了吧?”
王副厂长以一种“你看,我没胡诌”
的表情继续感慨道:“据说小陆的所有技术都是自学成才。”
“以前我不太相信什么天才之说,但现在,我是真信了。”
“有些人就是比你聪明,你耗尽十年光阴,也许还抵不过人家自学一年的成果。”
杨厂长愣住了,好一会儿才回过神来,悠悠地说道:“这样的话,还真不能让他一直在技术科待下去。”
“上面马上要派人过来考察,听说还有其他厂的领导陪同,万一知道小陆的事情,恐怕会挖空心思把他挖走。”
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