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李逸说道：“但只要能把分公司建立起来，一切都值得。”
回到巴西，他们开始总结经验，规划下一步的工作。
“我们要根据每个国家的特点，制定针对性的发展策略。”
李逸说道。
公孙紫鸾点头表示同意：“对，不能一刀切。”
在推进工作的过程中，他们又遇到了技术难题。
“这个技术在当地无法实现，要重新寻找解决方案。”
李逸说道。
他们与技术团队一起日夜攻关，终于解决了问题。
随着分公司的业务逐渐走上正轨，管理的复杂性也越来越高。
“各个分公司之间的协调和资源分配是个大问题。”
公孙紫鸾说道。
李逸说：“建立有效的管理机制，加强总部的统筹能力。”
在这个过程中，他们还面临着人才流失的问题。
“一些员工被竞争对手挖走了，我们得想办法留住人才。”
公孙紫鸾说道。
李逸说道：“提高待遇，营造良好的工作氛围。”
他们不断改进管理和激励措施，稳定了团队。
然而，新的市场变化又给他们带来了挑战。
“市场需求突然转变，我们的产品需要调整。”
公孙紫鸾说道。
李逸果断地说：“立即组织研发团队进行改进。”
在应对各种挑战的同时，他们还要与当地的合作伙伴建立良好的关系。
“与合作伙伴的沟通和合作至关重要。”
李逸说道。
公孙紫鸾说：“是啊，要找到双方的利益共同点。”
经过不断的努力，里氏公司在南美的业务逐渐发展壮大。
“看着分公司越来越好，心里真有成就感。”
公孙紫鸾说道。
李逸笑着说：“这只是开始，还有更多的挑战等着我们。”
就在这时，公司的一款新产品在南美市场遇到了质量问题，引起了客户的投诉。
“这可严重影响了我们的声誉，必须尽快解决。”
李逸着急地说道。
他们立即召回产品，进行质量检测和改进。
“加强质量监控体系，不能再出现这样的问题。”
公孙紫鸾说道。
在解决质量问题的过程中，他们发现是生产环节出了漏洞。
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