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经过一段时间的努力，终于根据新的形势制定出了相应的应对策略。
然而，此时公司内部的资源分配又出现了问题，一些部门对海外布局计划的资源支持不足。
“我们自己的业务都忙不过来，哪有多余的资源给你们？”
一个部门负责人说道。
李逸不得不与各部门负责人进行沟通和协调，争取他们的支持。
“海外布局计划是公司未来发展的重要方向，大家要齐心协力。”
李逸说道。
通过多次的会议和协商，终于解决了资源分配的问题。
但就在一切似乎都准备就绪的时候，一场全球性的经济危机爆发，给海外布局计划带来了巨大的冲击。
“市场如此动荡，我们的计划还能实施吗？”
团队成员们忧心忡忡。
李逸坚定地说：“危机中也有机遇，我们要灵活应对，适时调整。”
他们重新审视计划，降低了投资规模，优化了项目选择。
在经济危机期间，李逸和他的团队没有放弃，而是不断寻找机会。
他们发现一些原本被忽视的市场在危机中展现出了新的潜力。
“这个市场之前我们没有重视，现在看来值得一试。”
李逸说道。
于是，他们将部分资源转移到这些新兴市场，进行试探性的布局。
经过一段时间的努力，这些新兴市场的业务取得了一定的成果，为海外布局计划带来了新的希望。
就在海外布局计划逐步推进的过程中，里氏集团内部的管理体制也进行了改革。
“新的管理体制对我们的工作提出了更高的要求，需要我们重新适应。”
团队成员说道。
李逸带领大家认真学习新的管理规定，调整工作流程。
但在改革的过程中，一些工作的审批流程变得更加繁琐，影响了工作效率。
“这个审批要等很久，耽误了不少时间。”
有成员抱怨道。
李逸积极与相关部门沟通，优化审批流程，提高工作效率。
随着时间的推移，海外布局计划在一些市场取得了初步的成功，但也在一些市场遭遇了挫折。
“这个市场的竞争太激烈了，我们的产品没有优势。”
负责某个市场的人员说道。
李逸带领团队进行深入的分析，总结经验教训。
“我们要调整产品策略，适应当地市场的需求。”
李逸说道。
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