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面对这样的局面，杨厂长感到十分尴尬和无奈。
李副厂长把杨厂长的情况向上级革委会汇报后，上级革委会立刻做出了反应。
很快，一份关于杨厂长的处分决定下达了工厂。
这份处分决定宣布，杨厂长因为严重违反组织纪律和工作纪律，被免去厂长职务，并要求他在厂内进行劳动改造。
这意味着杨厂长失去了权力，成为了一个普通工人。
这个消息迅速传遍了整个工厂，引起了轩然大波。
那些曾经投靠过杨厂长的人陷入了极度的恐慌之中。
他们担心自己也会受到牵连，不知道李厂长会如何处理他们。
有些人开始主动向李厂长表示忠诚，希望能够得到宽容和保护。
杨厂长的倒台，让整个轧钢厂都陷入了混乱之中。
工人们失去了工作的动力和信心，他们感到前途渺茫，不知道未来会怎样。
因此，他们无法专心投入到生产中，每天的产能都无法达到标准，而且大部分产品质量也不合格。
这对轧钢厂来说是一个巨大的打击，不仅影响了企业的经济效益，更严重的是，可能导致工厂面临关闭的风险。
然而，坐在厂长位置上的李厂长并没有将重心放在解决生产问题上，而是全身心地投入到思想教育和纠察工作中。
他似乎认为，只要加强员工的思想政治教育，就能提高工作效率和产品质量。
但事实上，这种做法只会让工人们感到更加压抑和疲惫，对生产并没有实质性的帮助。
李国庆看着轧钢厂这种情况，也是急在心里，他知道这样下去肯定会出问题的，但李厂长却没有把这当回事儿，好像一切都还在掌控之中。
然而，李国庆心里清楚，事情已经到了非常严重的地步，如果不采取行动，后果将不堪设想。
"
姐夫，现在厂里这种情况怎么办啊？"
于海棠一脸焦急地来到技术科，对李国庆问道。
连宣传课都知道到轧钢厂的问题的严重性。
李国庆无奈的说道：“没办法，现在李厂长的心思都在搞政治教育上，能怎么办！”
，于海棠听后，脸色变得沉重起来，眉头紧紧皱起，眼中流露出深深的忧虑。
她深知这些问题的严重性，如果不及时解决，将会给工厂带来巨大的损失。
"
那姐夫，我们该怎么办呢？总不能眼睁睁地看着厂子倒闭吧！
"
她急切地问道，声音中带着一丝焦急和无助。
李国庆叹了口气，他知道于海棠对这个工作很看重，但现在也没有更好的办法，只能等一等再看看情况。
“倒闭是不可能的，只能过一段时间，看李厂长会不会改变了。”
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