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元旦年会上，阿三特意和李小梅商量，要做一个年终总结和退休前讲话，李小梅没有犹豫便同意了，她知道阿三要讲什么，这对自己今后的工作肯定有益无害，果然，阿三不仅总结这些年公司取得的成绩，还指出了不足，以及今后需要改进的地方，同时，肯定了李小梅的人品和能力，希望公司上下齐心协力再创佳绩，阿三的讲话振聋发聩群情激动，他想在退休之前再推一下李小梅，让她的权威再次巩固一下，阿三的良苦用心，李小梅心领神会。
所以，她表现特别低调，而且对阿三尊敬有加，给人的感觉是谦虚恭谨踏实知恩感恩，阿三的目的达到了，李小梅也得到了她想要的结果。
幼儿教育那边，阿三还是有点不放心，对于小刘的工作能力和忠诚度，阿三没有什么怀疑，只是他对小刘的人品尚且存疑，当年小刘和幼儿园长阿三的老婆苟且之事，阿三终生难忘，那是他一辈子的耻辱，他给那么多人戴了绿帽子，别人只给他头上一点绿色，就觉得自己受了天大的侮辱，这是典型的只许州官放火，不许百姓点灯。
闲话少叙，重回正题，阿三从心里往外不喜欢小刘，可无奈他没有权利解雇小刘，而且在筹办第二所幼儿园的时候，小刘功不可没，而且还有当局长的表哥，以及当律师的表嫂，这都是难得的社会资源，鞠红婵怎么可能放弃，阿三心里明白，抓不到小刘的死穴，自己不能轻易出手，并且除了那个让阿三痛恨的事情之外，小刘还真没什么毛病被阿三掌握。
而小刘自己也十分清楚，阿三心里恨自己，他要十分小心谨慎，不能给阿三一丁点机会，自己没毛病，阿三也无计可施。
阿三没和任何人说他去了幼儿园，他一个人悄悄去了第二幼儿园，门卫保安认识阿三，并没有阻止阿三进入校园，阿三没有直接去园区和幼儿园办公室，他和保安开始闲聊，阿三想从保安嘴里了解一些情况，可保安让阿三大失所望，不知保安早有戒心，还是幼儿园管理确实不错，阿三听到的全是赞美之词。
阿三不甘心，他只身来到幼儿园办公和教学大楼，先去了楼下的食堂，他没有发现任何违规操作，顺便看了一下垃圾桶，里面只有少许的残渣剩饭，这说明在管理浪费方面做得不错。
阿三又来到教学楼，逐个教室看了一遍，一切井然有序，没有任何疏漏之处，于是，他来到园长办公室，然而却没见到第二幼儿园园长，在下楼的时候，遇到一位后勤老师，这位老师不认识阿三，非常警惕地问道：“您是谁？学生家长吗？怎么进来的啊？”
，阿三说：“我是陈乐乐的父亲。
你们园长怎么不在办公室？”
，这位后勤老师听了，恍然大悟说：“您是公司的陈总吧？听园长说陈乐乐的父亲是总公司的大领导。”
，阿三笑了，没有否定。
后勤老师急忙又说：“园长和教务处长去幼儿园总部开会去了，中午才能回来。”
，阿三略有所思地“噢”
了一声，然后说：“也没什么事，你忙吧！
我去幼儿园总部看一下。”
，阿三说着，便下了楼。
第二幼儿园在管理方面，可以说无可挑剔，那么第一幼儿园更没什么可说了，阿三不想再去探访了，小刘的管理能力毋庸置疑，自己找不到什么致命缺点，那还不如认真接受现实。
但是，阿三还想了解一下小刘的情况，于是他想到了那边的一位幼儿老师，她和阿三虽不认识，却是田螺的远房亲戚，他想今天晚上给那位老师打电话再了解一下，自己才能彻底安心。
可怜天下父母心，阿三考察幼儿园，有报复小刘的心态，但更多还是为女儿女婿着想，选择一位有能力，对公司忠诚的管理人员，这是阿三的的使命。
阿三在退休之前，要严查幼儿园，还有四个物业项目，他要做最后的努力，消除可能存在的隐患，为李小梅下一步工作扫清障碍，这是阿三心里最大的愿望。
接下来的日子，阿三开始对项目突击检查，这次他没有自己去，而是带着手下的专员一同前往，他要在最短时间内，带着手下人尽快熟悉项目各种情况，以便今后展开工作，阿三对自己手下的专员还是很放心，小姑娘在这个岗位工作有几年了，对项目情况了如指掌，只是处理问题态度不够强硬，这一点阿三能理解，自己在前面挡着，小姑娘怎么可能强出头，一旦自己退了，那结果肯定不一样，阿三也不避讳，对手下专员说：“等我退了，希望你处理问题不再优柔寡断，该强硬的时候必须强硬，该温和的时候也必须放低姿态，要软硬兼施刚柔相济，这才是管理的最佳手段。”
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