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李逸风的努力和改变终于开始结出丰硕的果实，他逐渐获得了同事和上司的认可，这一过程并非一蹴而就，而是在一系列的事件和日常工作中的点滴积累中慢慢实现的。
在一次部门会议上，主管提到了一个新的项目，需要一个有能力且责任心强的人来负责统筹。
还没等主管点名，就有同事提议：“我觉得李逸风可以，他最近的表现大家都有目共睹。”
这个提议立刻得到了其他同事的纷纷附和。
李逸风有些惊讶，同时也感到无比的激动和自豪，他知道这是大家对他的信任。
“那好，这个项目就交给李逸风来负责，大家要全力配合他。”
主管微笑着说道。
李逸风深吸一口气，站起身来，郑重地向大家承诺：“我一定不会让大家失望！”
项目开始后，李逸风展现出了卓越的领导能力和组织协调能力。
他制定了详细的计划，合理地分配任务，并且时刻关注着项目的进展。
遇到问题时，他总是能够冷静地分析，迅速找到解决方案。
在项目的推进过程中，有一位同事因为个人原因，工作进度严重滞后。
李逸风没有责备他，而是主动与他沟通，了解他的困难，并给予他帮助和支持。
“别着急，我们一起想办法解决。”
李逸风安慰道。
在李逸风的鼓励下，这位同事调整了状态，最终赶上了进度。
项目接近尾声时，需要进行最后的冲刺。
李逸风以身作则，每天加班加点，和大家一起攻克难关。
同事们看到他如此拼命，也都被他的精神所感染，纷纷鼓足了劲。
“加油，我们一定能按时完成任务！”
李逸风在团队中喊道。
最终，项目圆满完成，并且取得了超出预期的成果。
在项目总结会上，主管对李逸风的表现给予了高度评价。
“李逸风，你的表现非常出色，这个项目的成功离不开你的努力和付出。”
主管说道。
同事们也纷纷鼓掌表示祝贺和认可。
“李逸风，你真厉害！”
“以后还得多向你学习啊！”
李逸风的心里充满了喜悦和感激：“这是大家共同努力的结果，感谢大家的支持和配合。”
从那以后，李逸风在公司里的地位得到了显着提升。
同事们遇到问题都会主动向他请教，他也总是耐心地解答和帮助。
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