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第74章分工问题(第2页)

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我觉得只要我在一分局以诚待人、公正办事,迟早会得到大家的理解和支持,请您相信我。”

丁长林接着说道:“长安,我当然相信你。

我给说的是你将面临的困难,但是你也不要有太大的顾虑,你去一分局负责,是局党组集体研究的结果。

如果谁一定要和你唱反调,故意搅乱一分局,局党组不会坐视不管。”

周长安摇了摇头,说道:“如果我到了要局党组出面为我解决矛盾的地步,那就证明我这个一分局的局长是不合格的,也证明我没有能力在一分局负责,那我还不如主动让出局长的位置,给那些有能力、有魄力的同志来担任。”

丁长林看着自信满满的周长安,笑道:“长安,那我就暂时当一个旁观者,看你如何理清与一分局工作人员的关系。

这也是一个考验和锻炼的机会,希望你不会让我失望。”

从丁局长办公室出来,周长安便打电话给林洛北和梁国富,打算三个人开会研究一分局领导的分工问题。

这个问题是一个非常敏感的东西。

一分局的工作岗位,按照所管辖的纳税户性质,共分为三个组。

第一个是重点企业组。

负责管理辖区内所有大中型企业,比如电厂、钢铁厂、纺织厂、矿务局等等。

第二个是建安房地产组。

负责管理辖区内所有建筑安装和房地产开发企业。

第三个是个体组,负责管理城区所有的个体工商户。

在三个组中,油水最足、管理最轻松的就是建安房地产组。

重点企业组虽然表面上看税源最大,但是正因为是大税源,而且这些单位很多是国有企业,那些负责人动辄是副处级、处级甚至还有副厅级。

一个没有任何级别的专管员到这些单位去,有时候连茶都喝不到一杯,更不用说捞什么油水。

另外,重点企业有什么税收方面的问题,都是直接找县地税局领导解决,专管员或是分局副局长只有做事的份,根本没什么实际权力。

至于个体组,虽然也能偶尔在外面吃吃喝喝,得几包烟,但是个体户数量多、收入不稳定,很难管理,而且投诉事项也很多,是一分局最差的岗位。

只有那些建安房地产企业,说大不大、说小不小。

而且搞建筑和房地产开发的老板最懂得“暗规则”

的作用。

所以,管理这些企业如果你有心贪占,那是很容易达到目的。

即使不贪不占,你去管辖的房地产公司转一圈,得到的高级香烟或是“误餐费”

之类的小红包,累积起来也是一笔不小的“灰色收入”

正因为如此,建安房地产组也是一个廉政风险很高的岗位。

一不小心,就有可能被县纪委、县检察院盯上。

海东县地税局原先处理过两个犯错误的干部。

一个被开除公职,还判了三年缓刑;一个受到降级处分。

而这两个干部都是在建安房地产组出的事……

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