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庞凤刚将手中的雪碧一饮而尽，然后抹了抹嘴，兴致勃勃地说道：“我再跟你分享一个我几年前处理过的事情。
那时，我还在集团项目管理分公司工作。
有一天，我们接到了劳动局的电话，他们告诉我们，我们公司承建的天豪花园工程有一群工人到劳动局上访，声称项目上拖欠他们工资不发。
于是，我立即前往现场了解情况。
当我到达时，我见到了那些上访的工人，并听取了他们的情况介绍。
同时，我向他们表示，我需要进一步核实情况后才能给他们回复。
毕竟，我们不能仅凭一面之词就做出判断，必须要确保事实的准确性和公正性。”
“好核实吗？”
莫盈可插话道。
“还可以。
我找到承包人，说了我去劳动局的事，问怎么回事？他们给我讲了实情，并拿出往来给付的手续之类的东西让我看。””
回去后我起草了一份报告，详细做了叙述和阐明，最后结论是：按照约定他们所承担的工作内容尚未完成，存在质量问题需返工，损坏丢失的工具作价赔偿，且未完工程量活散、难干、耗时、且不出活。
经核实，就已完部分足额支付了工程款，所谓欠付问题不实，因此公司和项目不承担任何责任。
根据协议，项目有权依据约定要求其继续完成未完工程，返修有质量瑕疵内容，赔偿损坏丢失工具费用，并保留追究权。””
经过仔细的核实和整理，我将这份详实的报告递交给了劳动局。
不久之后，劳动局给出了回应，但这并不是他们所期望的结果。
于是，他们决定再次采取行动，前往市信访办上访。
作为相关部门的代表，我也一同前往，并同时通知了承包人。
然而，尽管各方都尽力进行调解，但最终仍然无法达成一致意见。
这导致几方人员在信访办后院发生了激烈的争执。”
“我问承包人，‘你欠不欠五项的？’””
‘不欠。
’”
“我问五项的，‘你欠不欠木工的？’””
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