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昨晚两个人睡着之前简单聊了一下怎么避免珍珍鱼丸太过打眼的事情。
最后他们决定，让新注册的广告公司吸引注意力，招摇地作为珍珍食品的宣传代理公司。
只要让人意识到，生意好是因为花钱请了广告公司，那么至少可以给人错觉——因为投放广告，珍珍鱼丸才能成功。
借设备
距离春节还有一周的时候，年味食品就停止了生产线。
公司在食堂安排聚餐后，所有的一线员工全部放假回乡，只留下管理人员进行年终核算并且开会做年底总结和来年计划。
这周头两天因为工厂停工，没有会议安排，萧谨辰得了两天休息帮林欣悦打杂。
而现在眼见美食节已经开始，自己想帮忙也没办法，节前的这三天都要密集开会，甚至还要去外地的厂子检查开会。
从求婚成功后，萧谨辰便有条不紊地将工作的重心移到韩江市。
韩江市现在有政策倾斜优惠，又离家乡近，萧谨辰转移总部的安排并没有遇到多少阻力。
愿意到韩江市工作的高管，安排搬家。
不愿意跟着过来的，留在外地原厂继续工作。
现在萧谨辰定居韩江市，工作的核心转移自然需要调整其他外地大小厂的管理工作。
频繁的不定期检查开会，萧谨辰跟林欣悦有一样的远程管理方式。
不能依赖人的自觉，也不能过度制度自信，自己的生意就应该定好规矩，严格文表，多问多查多看，眼见为实。
明天就是除夕，萧谨辰现在在江西厂开会。
手头一共三个厂子，今天明天他都要在外地厂检查开会，除夕年夜饭可能都回不到韩江市。
这个工作安排早就定了，当时他跟林欣悦都没有意见，现在看来这个安排很糟。
当然，比起除夕没办法回家，眼前更糟糕的是这个会议。
萧谨辰真的处于临界点。
本来要求的工作总结内容，看工作汇报还可以，但是却经不起会议上当面的抠问细节。
一问三不知谈不上，但是只知其一不知其二绝对够得着，这样下去要耽误今晚投资人的饭局甚至明天另一个外地厂的检查。
以前自己在江西厂办公的时候，怎么没有发现这些高层管理多是猪头。
刚才销售经理答不上老板提出的关于年底业绩下滑原因分析细节，会议现场的气氛已经因为萧谨辰冷漠的表情而坠入冰点。
萧谨辰没有说话，也没有继续下一个问题。
而是就这么等着销售部的人去办公室把日志抱过来给他们经理，等着现场对问具体情况。
他需要清楚的知道之前稳定订单的客户为什么在开年就减少进货数量。
而他也不会给这些人机会思考怎么糊弄过去，只有这样当面质问抽查，才能问出真正的情况。
所以现在会议没有暂停，而是就这么鸦雀无声的等着看经理受刑。
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