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温文想挽留嘉年，但是嘉年却很坚决，并跟温文讲了自己想要辞职的原因。
嘉年本身是一个没有什麽事业心的人，在凯安的这半年，他一直跟随着温文，看着她的专业和努力，自己也很受感动。
他突然意识到，一个人拥有聪明才干，就应该充分的发挥出来，而不应该浪费。
他血液中来自父母的、深深隐藏着的事业心，突然觉醒了。
正在他蠢蠢欲动时，他的高中同学李唐找到了他。
李唐和他从小一起长大，本科毕业后去了美国，拿到了经济学博士学位，刚刚回国。
李唐邀请嘉年和他一起创业，做一只私募股权投资基金。
原来李唐博士毕业之后一直在vc机构工作，他经过考察，发觉得中国的风险投资市场还不是很成熟，还有非常多的机会值得去挖掘。
于是他就回国打算创业。
这就需要一个创业伙伴，他寻摸了一圈，觉得陈嘉年和他志趣相同，最适合合作。
嘉年听了李唐的想法，觉得很不错。
他做了半年的管理咨询，虽然时间还短、但是强度可不低，他掌握了很多行业深度研究的方法，并且补足了自己在企业管理方面的知识体系。
他认为私募股权基金这个行业非常具有挑战性，所以他答应了李唐的邀请。
实际上，他们俩还有个巨大的优势。
他俩的父亲都是做小生意起家，所以他们认识非常多做企业的叔叔伯伯。
因为传统行业和简单来料加工贸易的逐渐落寞，这些长辈都有一些閑置的资金，需要委托投资。
所以如果嘉年和李唐做私募股权基金的话，他们并不会缺lp（有限合伙人，私募基金的投资人）。
这也是他们两个人的底气所在。
嘉年并不想离开温文，在公司选址上他存了一些私心。
他力劝李唐把办公室放在了北京，虽然他们的lp基本都在江浙。
他的理由是，北京是高科技人才和创业者最集聚的地方。
这理由当然说得过去，但实际上他的想法是不想离开温文，必须待在一个城市里。
温文听完嘉年的这些想法，很为他感到高兴。
虽然她很不舍，但是她还是干脆的收下了嘉年的辞职申请，并且立刻彙报给了stel。
stel表示人各有志，决定帮温文紧急再招一个咨询顾问。
当温文準备将这个消息转达给嘉年的时候，他突然沖进了会议室找温文。
她被他的样子吓到了，急忙问怎麽了？
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