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当老板也是一门学问，很多年轻的员工，收入确实重要，但很多时候可能没有他们的面子重要，你得照顾他们的自尊心。
对付这些年轻员工也比那些职场老油条容易得多，你要是不想用他们了，也可以从这方面着手，一拿一个准，什么整顿职场，那都是扯淡，有的是办法对付你。
檀锦程敢保证，如果跟李艳宁什么都不说，直接咔咔再招几个跟单员，她肯定会想是不是老板对我的工作不满意了，想着多招几个人，到时候好把我换掉。
“啊？”
李艳宁明显愣了一下，迟疑了一会儿才接过檀锦程递过来的表格。
李艳宁仔仔细细的看着这份生产计划表，紧接着便是面露喜色，之前听同行说了今年政策有变，服装生意不好做，当时还想着公司能不能接到足够的订单。
现在看来，这哪里是不好做，哪里是政策有变？从下个月开始，订单都排到明年三月份了，满满当当的，尤其是下个月，订单数量可是不少。
“难怪老板说要再招几个人，还以为订单不够嫌弃我工资高了呢。”
这订单数量，一个跟单员确实不够，自己就算不是不休息，也忙不过来，招人是必须的。
一颗悬着的心放下了，李艳宁收起生产计划表：“恭喜老板，这么多订单，公司今年的业绩一定很好，说不定还能在区里露个脸。”
做出口赚外汇的，如果数目做到一定数字，那可就是区里的重点企业了，若是早个1o年2o年，能赚外汇的企业，那都是捧在手心里的。
“嗯，后面招到的跟单员，你负责带他们适应公司的节奏，好好干，不会亏待你的。”
“明白，那老板要不要我帮你挖挖人，我之前上班的地方，有几个业务能力很强的。”
“可以，你问问看，我这边按正常节奏招人，如果你能招到业务精湛的，公司额外给你奖励，人还是交给你带。”
“好的，那我去忙了？下个月的生产任务挺重的，我这就去安排。”
李艳宁开开心心的应道，檀老板说过的话一向算数，看样子今年自己的工资还能上一个新的台阶。
不过，人多了竞争也就多了，看来得努力呀！
不能让新员工给比下去了。
“嗯，去吧，把李景兰叫过来。”
（本章完）
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