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“这个…，还真不好说。
或许…”
。
这话里话外，咋尽都是绵绵不绝的、左右不得的刁钻陷阱呢？自己一没文凭二没证书，更没有冠冕堂皇的案例。
再怎么说，这夸夸其谈之嫌，是避无可避的了。
不小心吹破了你这方天，自己又到哪里去找得来五彩石嘛！
这里到蚝田也就一公里左右，曾经轰动蚝田的事，即或她没有耳闻，起码也可轻易获得证实！
“这么说吧！
国华侨界的企业管理水准，大体也在全球前茅之列吧？本人在不久之前，一封关于企业经营经管的信函，国企业界的华侨李国荣先生，为本人铺设红地毯，也许可从某个侧面说明本人关于企业经营管理的水准了吧！”
阿雯的神情十分专注：“我在国上过七八年的学，对国华侨企业界管理水准略知一二，至少是t10企业的榜样、楷模。
关于国华侨为陆仔铺设红地毯的事，也听到不少。
这事在我们公司高层都引起过热议。
都说‘内地人才济济’，难不成这个神乎其神的陆仔就是你？”
庶盶不置可否，只是尽量保持一副镇定自若、真诚友善的姿态。
阿雯似乎突然记起什么：“哦，对了！
我记得你的卡片上是人力资源部，为什么放着人力资源部的职位不好好做，却要这样不辞艰辛地，出来跑这印刷业务呢？人力资源开发，可以说是最富含金量的职位，感觉你是完全能够胜任这个职位的，为什么会舍本逐末呢？”
居然还能记住本人的名片内容，着实令人有些意外。
庶盶随即掏出厂证感叹说：“你看我这厂证，前所未有的突然蹦出一个崭新的职能部门，可整个部门就本人孤家寡人的一个。
仔细一想，整个公司什么人才都不缺，唯独缺少订单。
你说，一个不能为公司培养业务人才的人力资源部，要来何用？如果连自己都不知道业务是怎么来的，又怎么可能培养出来业务人才呢？”
：（）pk时代前沿
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