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“那，合法吗？”
周长城问，他并不是那种特别具有冒险精神的人，他只想给妻儿一个更富裕的家庭环境，虽然孩子才出生，连睡觉都要人哄，他已经想到好远，孩子要读好多书，要见识更大的世界，不能走他的老路，这些都需要金钱支撑，以他现在的收入，远远不够。
说到这个，桂春生笑了：“那取决于他的上家能安稳走多久，又是否能平安下台。”
总之，钱可以挣，机会也合理。
自然，也有赌的成分。
万云看周长城在认真思考，也没去打断，她不是城哥那行的，不知道其中的利润和订单量会有多大，但心中默叹，条件似乎非常不成熟，现在存折上的钱只剩一万多了。
在家带孩子的十天很快就过去了，周长城依依不舍，出门前，他把周之慎那嫩嫩滑滑的小脸蛋亲了又亲，直把人亲哭，留给老婆哄，这才出门，回到昌江去上班。
刚一进办公室，丁万里就来了，还关上门，先是恭喜周经理当爸爸，随后又神秘兮兮地对周长城说：“老大，姚生从富士康挖了个很有资历的项目工程师过来。”
周长城看着眼前那几叠要自己签字的单据，顿了一下，抬起头：“什么时候的事？”
“上周你在家陪万云嫂子的时候，姚生让叶特助来跟我们说的，说今天就要过来报道了。”
丁万里是周长城一手提拔的，现在是项目部的二把手，他对这个上司很有几分忠心。
周长城转开钢笔盖子，又看看桌上的小钟，九点十分：“姚生这周在这里吗？”
丁万里点头：“说不定等会儿就来喊你开会了。”
“嗯。”
周长城脸上没什么表情，飞快地在桌上积压的单据上签字，“项目都顺利吗？”
“勉勉强强吧。”
说到这个，丁万里就有些不爽，前阵子姚生把他们项目的所有订单排序都打乱，又恰逢周经理请假回去看老婆孩子了，他们所有人忙得颠颠倒倒的，没放过一天假，姚生看订单进度这么慢，参与到销售和项目会议中时，又莫名发了几次脾气，“周经理，我隐约听说，香港那头好像有几个设计和报价工程师干到年底就辞职了，姚生近来都非常不高兴。”
“辞职？”
还是好几个人，周长城这回是真的惊讶上脸了，“为什么？”
香港总部的技术人员工资不低，最基础的也有一万三港币，比他们大陆的工程师高了十倍不止，梁志聪那种级别就更不必说了。
丁万里这种小职员哪儿会清楚总部的事，只说是听到叶特助打电话时无意听了两句。
周长城后来找机会问过赵前进，赵前进奇怪归奇怪，不过并不持久，他是管人事这一块的，对员工流动看得很开，像是普工，今年厂里有一百个，明年说不定就会换五十个新面孔，高薪水的工程师跳来跳去也很正常，特别是在有公司开的价比昌江更高的情况下。
丁万里拿着周经理签好字的一叠单子出去后没多久，叶益豪过来敲门：“周经理，姚生叫开会。”
“来了。”
周长城调整好自己的心态，拿上钢笔和笔记本，往会议室走去。
会议室里，梁志聪、周长城、魏振汉、叶益豪、赵前进，几个技术骨干，除此之外，还有一张紫红色脸的生面孔在，恐怕就是丁万里早上说的那位新来的资深工程师。
姚劲成是老板，他是最后到的，但也没有迟到多久，一进办公室，就笑着恭喜周长城：“周工，喜得贵子，恭喜贺喜！”
说着递上一个红包，“公司给的，祝小朋友健康成长。”
“我替小孩多谢姚生。”
周长城笑着，客气地用双手接过来。
寒暄完这个，会议就正式进入议题。
姚生指着新面孔说：“大家认识一下杨志荣，杨工，在富士康做了六年项目工程师，参与过的大项目非常多，英语也很不错，经验很丰富，今天入职昌江。”
大家鼓掌欢迎后，姚劲成对着周长城说：“周工，你和杨工都是做项目的，多沟通多交流。”
“当然当然，杨工你好，我是周长城，负责昌江所有订单的项目情况，还有部分工模设计。”
周长城伸出手去，和杨志荣握手，“请多指教。”
杨志荣身材五短，但手上很有力气，跟周长城握手很真诚：“周工，久仰，我听同行说起过你，流程管理做得很强，是很有能力的工程师。”
“过奖了，都是公司和姚生给机会。”
周长城笑着把姚劲成推出来，握手过后，各自坐下。
姚劲成先是说了一下昌江大致的情况，无非就是现在大环境对中国大陆制造业来说是个巨大的机会，全世界都在发力，尤其是欧美一些老牌工业国家，已经走在工业3.0的前端，甚至德国那里已经慢慢有学者提出工业4.0的概念了，昌江也会往自动化生产靠近，这些都离不开在座的努力。
前面一些大的演讲说完，姚劲成自然又开始说到昌江手上的客户，都是欧美来的订单，利润率高，只要服务和质量好，客户重复下单的次数就多：“那些鬼佬都是很死脑筋的，他们第一次认定你这个公司了，那下一次他们还会继续找你，所以我们必须以专业的态度去服务客户的订单！”
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