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孟宪虎，是滨河大道小区的业主，同时他也是本市某县一个大型集团公司下的，房地产开发公司的总经理。
年近50的他，曾经在那个县的一个村里，当了十几年的村支书兼村主任。
在那个县里积累了很广的人脉，这次，他所任职的开发公司，开发的行政大楼和几个楼盘，即将交付使用。
而这家房地产开发公司下属的物业公司，却都是由一些散兵游勇，甚至是附近的村民组成，没有一点物业管理的经验。
所以，他将目光投向了，自己所居住小区的物业经理秦素素……在通过几次接触后，他眼中的秦素素，风风火火，雷厉风行，比较符合他的胃口。
所以直接向秦素素提出了邀请，并带着秦素素参观并考察了，即将投入使用的行政大楼和楼盘。
其实孟宪虎有些流于表面了，一个物业的好坏，并非有一个好的管理，就能够实现的。
那是需要一套完整且成熟的管理体系，并非他想的那样，有一个风风火火，雷厉风行的领导，就能够带着一群毫无经验的小白，原地起飞……有的时候，并非是“外来的和尚会念经”
，一个好的管理，首先是要起到一个示范引领的作用，并不是靠着一些小聪明，就能够实现管理目的的。
虽然社会上是有这么一种现象:踏实肯干，且能干的，永远只能是一个干活的，得不到提拔，当不了领导；而那些阿谀奉承，每天只盯着别人的短处，有功必抢，有错必让的，却能够节节攀升，走到管理体系金字塔的顶尖；但这个，只能是暂时的，最终还是要看个人的综合能力和素质，企业最终的目的是盈利，如果实现不了盈利，那么，爬的越高，摔的也就越狠……说实话，秦素素对于这个突如其来的机遇，心中也是反复衡量了许久，有着激烈的天人交战，其实孟宪虎那边开出的条件，是让人无法拒绝的，每月5000的底薪，物业公司总经理的职位，还有交通补，误餐补等各种补贴和福利，甚至还给她配了司机和公车……她所纠结的，并不是所谓的“她要给刘昆平干到退休……”
的誓言，而是她心中清楚的对自己有一个认知——这个活，她不一定，能够拿得下……一边是无法拒绝的机遇，一边是对自己能力的焦虑，而随着新楼盘开盘日期的临近，孟宪虎也催促着秦素素，尽快将此事敲定下来。
所以，秦素素决定，问一问她的丈夫何晓磊。
让何晓磊帮着她参谋参谋……当何晓磊听到秦素素向自己说起这件事情后，毫不犹豫让秦素素答应孟宪虎，并且着重强调，要签劳动合同。
何晓磊，是某个国外品牌，在本市零售店的店长，因为大小也算个行政一把手，虽然业态不同，但是对管理的接触面，相反要比秦素素广一些。
在他的认知中，并不存在什么所谓的夕阳产业，还是朝阳产业。
他的想法很简单:他所销售的商品，虽然是大品牌，但还是经常会遇到淡季，旺季，引发价格的波动。
而且大多都是向下的波动，简而言之，会有各种降价的促销。
但是，自有了物业这一行业以来，从来就没有听说过，物业费打折的——从这一点上来看，物业这个行业，是个能够抗风险的行业。
而孟贤虎邀请秦素素担任总经理的这家物业公司，属于房地产开发公司的下属企业。
虽然没有更多的自主性，但是相反，那又何尝不是一种托底呢？而且，总经理虽然听着很好听，但既不是股东又不是法人，充其量，也是一个高级的打工仔而已……在没有更多的独立性和自主性的情况下，有房地产开发公司进行托底，那纯纯的，就是旱涝保收……最重要的是，出门打工是为了什么？当然是利益！
而个人的价值如何体现？还是利益！
自己辛苦的付出，为的还是利益！
秦素素在乐万家干了这么多年，虽然在刘昆平的眼中和口中，“是个憨厚的人……”
，而且秦素素也数次表示，“要给刘昆平干到退休……”
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