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任命一个副处长，他们局内部就可以决定，这种人事任命，其实他自己就能一言而决，但那样做显得有些不尊重人，时间长了难免会有矛盾。
有的时候，该讲民主的时候必须讲。
“那如果让言诚同志当后勤的副处长，要不要在处里分管其他工作？”
后勤的工作比较杂，像食堂，卫生室，单位车辆的管理和维修，局机关大院和家属院的水、电、卫生等等。
后勤处的编制一共是一正三副四位处长，之前的处长叫吕川，这次调整后已经去办公室当主任了。
而现任处长杨志义是从副处长升上来的，还有一位副处长调到二处担任副处长。
后勤处这半个来越就只有一正一副两位处长，整天忙的是脚打后脑勺，走路都是用跑的。
分管的孔副局长已经不止一次跟钟局建议召开班子会议，在会上讨论一下将人员配齐。
可钟局那会儿担任局长的命令还没正式宣布，他那里会犯那种错误，这才拖了下来。
随后他的任职命令虽然宣布了，但接连几件事情的生又耽误下来，这一拖就拖到了二月。
眼瞅着就要过年，也是时候将一些暂缺的中层岗位补齐了。
否则人心惶惶，春节期间还指不定生出什么幺蛾子呢。
“除了卫生室之外当然还要有分管工作，又不是调他过来享受的，不过我现在有些为难的也在这里。
先就是他参与的那个项目，还有，他同时还是委里的审讯专家，如果别的地方碰到硬骨头，届时肯定需要他去支援。
那么他分管的工作又该怎么办，交接还是不交接？”
这确实是一个问题。
有心给个实职，担心耽误正常工作，给个虚职吧，又害怕寒了人心。
管副局长一时之间也陷入了沉思当中。
过了没多大会儿，他便抬起头看着钟局说道：“要不我们征求一下当事人自己的意见吧，他万一不想离开一线呢？”
“不，这次将他从一线撤下来是必须的。”
钟局摇了摇头：“这也是总部领导的意思。”
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