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庄圣中级军官很快就把自己的设想形成报告。
他从调查小组中抽人进行可行性分析，工作人员花费了短短一周时间就产出了一份可行性报告。
他们研究了星族资格审查的流程和考核权重，并结合联邦管理部门内部的晋升考核，对庄圣中级军官设想中的考核进行了初步定义。
首先，这次考核不能统一出题，必须按照工作职能划分，工作年限，职位等级等方面来分别设置考核内容。
违规者的年龄参差不齐，每个部门都有，存在于各种职级之中。
他们的共性也仅是违规而已，至于专业背景，工作能力，年限等等五花八门，这些年来的工作经历天差地别。
不能要求一位常年在边缘世界执勤的一线军官与实验室主管进行相同的考核。
但考核又必须设立一个统一的，能够被参与者和考官接受的标准。
标准的设立就是一个大问题了。
工作人员肯定没法想到所有的可能性，但他们也制定出了一个看似合理的标准。
违规者们采取作弊的手段违规获得了正式星族身份，而考核的目的就是为了淘汰这些不符合考核标准的人员。
因此本次考核的目的就是淘汰性质，而且要以星族资格审查为标准。
而纯血星族和拥有黑发蓝眼的混血星族都能无条件成为正式星族，这部分群体不需要思考。
那需要违规通过考核的就都是非黑发蓝眼的混血星族。
针对这部分人群，星族资格审查有两个标准，道德感高，能力强（天赋好）。
从这个角度考虑，考核标准就显而易见了。
把道德败坏者和能力不足者淘汰掉！
【79年2月上旬】庄圣中级军官向千孤阳高级军官提交了一份《关于对违规者进行二次星族资格审查的可行性分析报告》。
他向千孤阳高级军官汇报道：“我们没有必要追究他们是通过什么手段违规的。”
“我们的目的是解决这次事件，平息公众的质疑。”
“在无法处理所有违规者的情况下，平息公众质疑的最好方式就是证明他们有成为正式星族的资格。”
“让他们再考一次吧。”
庄圣中级军官详细地为千孤阳高级军官解读了这份报告。
千孤阳高级军官对此很有兴趣。
她一边翻阅着纸质报告，一边提出了自己的疑问：“很新奇的想法，但这份报告中的考核标准还是太笼统了，让各个部门自行制定专业考核标准就必然会出现各种问题。”
“我的意思是，这会不会演变成一次「合理开除」，「打击政敌」的行动呢？”
千孤阳高级军官不关心具体的细节问题。
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