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也不是天天都需要计算机方面人才加班。”
楚光明点头：“对，没有那么多大案要案。
很多都是到了现场就能侦查出嫌疑人的案子。”
“还有几个合伙弄个公司，有两个被别的公司高薪挖走。”
叶烦道。
楚光明：“有您给的多？”
“我公司项目奖金平分啊。
他们认为他们比同事聪明干得多，应该多得。”
叶烦道，“这种事很难让人人都满意。
大部分人没意见就行。
不过他要是公司不可或缺的人才，总监肯定重点培养。”
总监不敢有太多私心。
叶烦虽然不怎么管研发部，但她看结果。
要因为总监任人唯亲，导致员工气得不干活，叶烦连总监一起开。
十年前叶烦不舍得开人，现在可太敢了。
楚光明：“在你公司不重要，出去也不会被重用吧？”
“会的。
楼上全是各省市高考状元。
别的私企哪有这么多人才？他们在我这里普通，出去就是人中龙凤！”
叶烦道，“不过别想跟在这里一样舒心。
这边他一个眼神，同事就知道他想什么。
跟智商不如他们的人一起共事会很累。”
楚光明笑道：“工资高累点无妨。”
“你还有别的事吗？”
叶烦问。
楚光明：“如果他们几个突然跳槽，再带走几人，我人手不足，您可得抽几个人帮我过渡一段时间？”
“没问题。”
叶烦道：“不过我觉着你想多了。
那几位年龄不小，不敢瞎折腾。”
楚光明道：“就怕别人认为国外回来的懂得多，重金挖人啊。”
叶烦还是认为他杞人忧天，有钱挖人的私企老板不至于那么眼皮子浅。
然而谁也没想到，还没到金秋十月，那几位就被羊城的互联网公司高价挖走。
九月初这几人递上辞职信，他们认为需要干到月底，十一假期过后正好去新公司报到。
楚光明仗着一时无人可以找叶烦，干脆同意他们立刻离职。
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