天才一秒记住【爱看书】地址：https://www.aksss.org
韩振兴开门见山：“今天的调研让我看到了一些亮点，但问题也不少。
比如窗口工作人员的业务熟练度、多部门联动机制的效率、系统操作的稳定性……这些问题在基层改革中很普遍，但如果不解决，就很难真正让群众满意。”
会议室里一片沉默，镇里的干部们低着头，没人抬头接话。
李一凡清了清嗓子，率先打破了沉默：“韩处长，您提的这些问题确实是目前我们改革中的短板。
我承认，在试运行阶段，我们的机制还不够完善，干部业务能力也存在问题。
但改革从来不是一蹴而就的。
接下来，我们会从以下三个方面进行调整：”
他站起身，语气坚定，边说边用手势强调：“第一，优化多部门联动机制。
我们正在设计一套数据共享系统，让部门之间信息互通，减少重复审批和材料流转时间。”
“第二，加快干部培训和责任追究。
窗口工作人员是直接面向群众的第一线，任何疏忽都会对改革造成负面影响。
我们将定期开展业务培训，并引入绩效考核机制，奖优罚劣。”
“第三，引入电子政务。
通过线上受理业务，简化流程，减少人工干预带来的不确定性，让群众真正感受到高效和便捷。”
韩振兴点点头：“这三点思路很好，但落实起来可能会遇到很多困难。
比如，数据共享需要上级部门的配合，线上系统的建设也需要额外的资金支持……这些问题，你们准备怎么解决？”
李一凡毫不犹豫地回答：“岭南镇的资源有限，但我们的态度是积极的。
资金问题我们可以通过争取上级专项拨款来解决；技术支持可以借助社会力量，比如和专业的电子政务公司合作。
至于上级部门的配合……只要方向正确，我相信县里和市里会支持我们的改革。”
韩振兴意味深长地看了他一眼，缓缓说道：“李县长，有你这样的改革者，我对岭南模式的前景还是很期待的。”
就在座谈会顺利进行的同时，一股暗流也在悄然涌动。
县委常委杨大中最近频繁在内部会议上提出对岭南模式的质疑。
他私下与一些反对改革的镇干部接触，试图通过夸大问题的方式制造压力，阻碍改革的推广。
“岭南镇搞的这个政务服务中心，说得好听，其实是形式主义。
窗口忙成这样，群众都不满意，这样的改革有什么意义？”
杨大中在一次小范围讨论中阴阳怪气地说道。
旁边一名副镇长附和：“杨常委说得对。
我们很多改革政策看上去很好，但下面的执行完全跟不上，弄不好还会弄出乱子来。”
“所以说，我们在常委会上必须提意见。
改革可以搞，但不能为了政绩不顾实际问题。”
杨大中语气笃定地说道，“否则，一旦出了问题，责任谁来背？”
几天后，县委召开了一次常委会，重点讨论政务服务中心改革的推广问题。
会议一开始，杨大中便发难：“李县长，岭南模式确实有些成效，但我们不能忽视其中的风险。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！