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常委会上笑声不断，李一凡也露出不好意思的笑容：“书记，这可不是我的本意。
不过，这也是一个难得的机会，可以把召阳县的经验和影响力推广到全国。”
李志远拍了拍他的肩膀：“好好干！
等到年底，看看还能搞出什么大名堂！”
与此同时，全国各级党媒也开始对岭南模式进行深度报道。
从《夏国日报》到《光明日报》，从夏国电视台到新桦社专题，每一家主流媒体都争相解读党员承诺制的实效与创新。
这些报道不仅提升了召阳县在全国范围内的知名度，也让李一凡成为党政系统内备受瞩目的“基层改革先锋”
。
媒体报道中，特别提到这样一个事例：“召阳县岭南镇新村村村民陈大叔家中一条小巷，过去几年一直污水横流。
大家投诉过无数次，但村干部一直未能解决。
承诺制实施后，村支书周强主动承诺：‘三天内完成巷子排水改造，解决污水问题。
’随后，他不仅自己带头疏通，还带领党员群众一起筹资修建排水设施。
三天后，小巷恢复整洁，村民们纷纷竖起大拇指。”
这样的故事迅速在网络上发酵，成为无数地方干部学习的典型案例。
《夏国日报》的评论文章甚至直言：“党员承诺制不仅仅是一次基层治理的探索，更是一场从信任中焕发的干部作风革命。”
这些报道让召阳县的名字响彻全国，也让李一凡的手机几乎成为“热线”
。
全国各地的县乡领导纷纷致电请教经验，甚至有人直言：“李县长，这样的模式能不能派人来我们县指导？”
李一凡总是耐心回应，同时强调：“我们只是基层探索，这些经验需要结合各地实际情况调整，不能生搬硬套。”
5月8日，人事部部长张伟峰亲自带队，到召阳县进行专题调研。
这次调研不仅规格高，内容也尤为深入，从乡镇到村庄，从企业到党员家庭，张伟峰几乎走遍了所有与承诺制有关的基层单位。
，！
在岭南镇的新村社区服务中心，许宏志看着承诺制的公示栏，笑着问道：“这些承诺都能完成吗？”
一旁的村支书周强自信地回答：“许部长，不仅能完成，而且我们每月还会公示承诺完成情况，并接受全体村民监督。
村里从去年开始，党员履诺率达到98。”
张伟峰点点头，语气赞许：“这样的党员承诺制，才是真正为民服务的承诺。”
当天的座谈会上，李一凡向调研组详细汇报了党员承诺制的推行过程。
从最初的动员、承诺的制定，再到履行过程中的困难与解决措施，李一凡都逐一说明。
他还特意补充道：“承诺制不仅仅是党员的自我约束机制，更是群众对党员信任的纽带。
这种纽带让我们的基层治理更加高效，也让党群关系更加紧密。”
张伟峰听完后，沉思片刻说道：“一凡同志，你的汇报让我对承诺制的理解更深了。
这是一项接地气的工作，是真正为民服务的好机制。
人事部将把你的经验作为案例，在全国范围内推广。
接下来，你需要考虑更长远的规划，比如如何让承诺制进一步制度化、规范化。”
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