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“国内市场的潜力巨大，我们要制定针对性的营销方案，把我们的产品推广出去。”
市场总监拿着新的市场调研报告说道。
此外，李明和苏娜还积极与金融机构合作，寻求更有利的融资条件，以确保公司的资金链稳定。
“银行那边的贷款审批一定要盯紧，不能出任何差错。”
财务经理亲自跑银行，与信贷部门沟通协调。
然而，这些措施的实施并非一帆风顺。
成本控制遇到了供应商的抵制，研发过程中遇到了技术难题，市场拓展也面临着当地竞争对手的激烈反击。
“这个供应商太顽固了，根本不愿意降价。”
采购经理气愤地说道。
“技术瓶颈一直突破不了，我们需要更多的时间和资源。”
研发人员着急地说道。
“竞争对手在价格上打压我们，市场份额很难提升。”
销售经理焦虑地说道。
尽管困难重重，但李明和苏娜始终没有放弃。
他们带领团队不断调整策略，努力适应宏观经济形势的变化。
在这个艰难的过程中，公司内部也出现了一些不和谐的声音。
部分员工对公司的未来感到迷茫和担忧，工作积极性受到了影响。
“这公司还能撑下去吗？我看前途渺茫啊。”
有员工私下里议论。
李明和苏娜意识到，稳定员工的信心至关重要。
他们组织了多次员工大会，向大家详细解释公司的应对策略和未来发展规划，鼓励大家团结一心，共度难关。
“大家要相信，只要我们齐心协力，就一定能够战胜困难，迎来公司的新发展！”
李明在员工大会上激昂地说道。
经过一段时间的努力，公司的业务逐渐出现了一些转机。
新产品在市场上获得了一定的认可，国内市场的份额开始逐步提升，成本控制也取得了一定的成效。
但李明和苏娜清楚，宏观经济形势依然严峻，公司还需要不断地调整和创新，才能在这场风暴中屹立不倒。
：（）男人，女人
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