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在谈及欧洲之行的深刻感受时，他坦率地表达了自己内心最真挚的愿望：在古川培育出代表中国的世界品牌和尖端企业。
他满怀激情地说：“尽管我可能无法亲自参与这些企业的经营，无法投身于它们的创业和全球竞争中，但我可以为它们打造一个优越的发展环境和腾飞的平台，创造最佳条件，提供最有力的支持，为中国企业的成长实实在在地助力。”
当谈及激动人心的部分时，简阳的面庞因热情而泛红，他客观而详尽地分析了中西方在政治、经济、教育、科技等各个领域的差异，以及各自的优劣势，并清晰地指出了我们发展的方向和目前所需的变革。
旁听者被他的言论深深吸引。
他们从未听过有政府领导如此直接、毫无顾忌地评价中央政策和方针。
或许有人曾有过类似的想法，但无人敢如此公开表达。
简阳的言论对他们来说既意外又惊奇，更令他们吃惊的是，古川在人事上进行的改革与国务院正在讨论的《中华人民共和国公务员法》不谋而合，可以说古川走在了全国人事制度改革的前沿。
简阳的言论虽然在某些方面从政治角度来看可能稍显冒失甚至稚嫩，但不可否认，他确实从一个独特的角度诠释和观察了政府的职能和责任，而这些观点确实值得我们深入讨论和实践，对改革的进一步深化具有深远的意义。
因此，调查组成员虽然未插话，却听得极为专注，有人在简阳刚开始讲述时便迅速打开录音机。
这些在基层探讨和实践的经验对国家相关制度的制定和修改具有重要的参考价值。
最终，调查组仅提出了一个关键问题：“你现在对自己的工作还坚持最初的看法吗？你还会继续坚持走下去吗？”
简阳回想起巩副书记的鼓励：“……敢于坚持的勇气和信心。
我们任何有意义的目标在于它都是在突破和超越以往和现在，所以不仅没有可以借鉴的经验，你还必须与旧有的惯性进行角力，那么必然会面临许多困难和挑战，而过程也会因为未知而变得曲折和艰辛。
没有坚持的勇气，你是不会成功到达目的地的……”
他坚定地回答：“虽然我现在面临诸多质疑，但我相信，要前行，要实现民族复兴的梦想，就必须尝试和突破，而不是畏难止步。
党一直以带领民族和国家不断进步为己任。
我相信我的工作是有价值的。”
调查组的工作人员点了点头，礼貌地与简阳握手告别。
在出门的那一刻，走在最后的副组长突然回头，微笑着说了一句：“简书记，也许我们很快会再见面。”
随后轻轻关上房门，留下简阳站在房间中央，心中涌动着复杂的情感。
“简书记”
，这个久违的称呼，让简阳突然有种想痛痛快快大哭一场的冲动。
：（）赤色脊梁
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