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大宝心系养老院，怎么才能做的更好，然后就和九儿聊天“奶奶，老人们有没有不开心的时候”
，九儿很快就说“有啊，老人就像小孩一样，老小孩，怎么能没有不开心的时候”
大宝就想，小孩喜欢什么，他就问儿子“阳阳，你最喜欢什么”
阳阳看了看他老爸“我喜欢过年，吃好的，穿新衣服，还有压岁钱”
大宝都一一记在本子里，大宝合上本子后，心中有了一些想法。
第二天，他来到养老院，将每个房间都布置得充满年味，贴上喜庆的春联，挂上红灯笼。
他还自掏腰包给每位老人买了一身崭新的棉衣。
接着，他组织工作人员一起准备丰盛的饭菜，如同过年一般。
老人们看到这一切，脸上洋溢出幸福的笑容。
大宝又设立了一个奖励机制，只要老人们积极参与活动或者保持健康快乐的状态，就能得到一份小小的奖金当作“压岁钱”
。
一段时间过后，养老院里的氛围变得越来越好，笑声也越来越多。
大家都夸大宝心思细腻又有创意。
而大宝的妻子原本不太支持他在养老院投入这么多精力，看到现在的成果，也改变了态度，并且主动加入进来帮忙。
大宝感觉自己的家庭关系更加和谐美满，事业上也因为养老院口碑变好而得到更多认可。
也不能每天给他们过年呀，怎么才能让他们一直这样开心的生活下去，这是大宝的媳妇在想的问题，有一天晓萱在办公室听到有一家保险公司的人再说早会的事情，今天是生日会，保险公司为了激励方案，把当月的生日的人，集中一天给他们开生日早会，晓萱就把这事告诉了大宝，开心的大宝说“对呀，这样可以每月都能过一次年了”
，大宝就让奶奶把养老院的人名单列出了，这事又是花儿的了，花儿就开心的做排列组合，按生日月份开始排，养老院目前是三十多人，每月都有，这样就可以去为他们过生日，连带安排艺演，第一个月生日会举办得很成功。
老人们围坐在一起，蛋糕香甜的气息弥漫在空气中。
演员们表演着精彩的节目，老人们笑得合不拢嘴。
大宝看着这场景，满心欣慰。
然而，随着时间推移，大宝发现了新问题。
有的老人身体不好，无法长时间参加生日会；还有些老人性格内向，不太适应热闹的聚会氛围。
于是大宝调整策略。
他专门设置了小型温馨生日包间，供身体欠佳或喜静的老人单独庆祝。
同时，他增加了个性化环节，比如根据老人的喜好定制生日主题。
大宝的努力没有白费。
养老院里无论是外向还是内向的老人，身体好或是差的老人，都感受到了满满的关怀。
养老院的名声越传越远，吸引了更多的老人入住。
大宝在职场上收获了极大的成就感，家庭方面，妻子也更加钦佩他，夫妻二人感情愈发深厚。
大宝明白，用心对待他人，就能收获幸福与尊重。
晓萱说了一句非常好的一句话“孝顺的男人，一定对自己的老婆错不了”
随着养老院规模扩大，大宝面临的挑战也增多。
有一次，几位家属前来投诉，说老人在这里缺乏文化活动。
阿明得到这个信息开心极了，这说明儿女们也在关注着他们，大宝意识到仅仅关注物质和娱乐还不够。
他开始联系周边学校和艺术团体，邀请志愿者来教老人们书法、绘画、音乐等知识。
不久后，养老院开设了各类文化课程。
老人们沉浸其中，精神面貌焕然一新。
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