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肯定是和市面上的标准是不一样的，因为如果那样的话，赵芝肯定也不会加入我们工作室。”
周梅对大家说道。
第74章赵芝加入
“按照其他公司的合同，我们制作了一份合同，只是比那份合同宽松了一些。
而且没有那么高额的赔偿金什么的，所以这是在里面加了一条限制不让跳槽儿。
就是说成名以后，不让跳槽什么的，如果没有成名的话，跳槽儿随便。
这个也应该算是赵芝他们担心的地方吧，如果他们没有火起来的话，可以随便走，如果火起来的话合约没有到期，而想走的话，就要赔付一定的赔偿金，而且我们签的时间比较短。
大概是两到三年的样子，就和正常合同一样三年。
虽然条件相对于别地店别的经纪公司和传媒公司之类的，我们看起来比较吃亏，但是我们的工作室还是比较小的，只能放宽条件吸引一些人过来。”
周梅把这两天自已和许歌制作的合同拿了出来让大家看了一下。
“我感觉没有这个必要，合同我们不需要非的按照别地公司来，我们自已制定一份自已的合约就可以了。
而且在公司的年限内为公司服务，这个是正常的，他拿到自已的薪水到了。
到了合约期，该节约的节约，我们没有必要让人家拿出高额的赔偿金，这样就很不地道了。
虽然明星一般都是高薪，我们可以在这里方面做一下改变。
毕竟我们工作室影响较小，也不会改变整个娱乐圈的生态，所以的话我们只做好我们的事情就可以了，不需要一个去迎合娱乐圈儿的规则，也不用按照娱乐圈的一些规则来做。
如果赵芝去唱歌的话。
我们就分给几首歌收益的20%，工作室要剩余的80%。
如果去演电影的话，就和工作室进行五五分。
我们不苛求人家，人家付出劳动了，我不管人家挣得多少，我们应该尊重人家的劳动成果。
至于歌曲的话，如果是工作室提供的，她在合约续存期间可以唱这些歌，
如果他解约了以后，就不能唱工作室拥有版权的歌曲了。
至于演戏这块儿到没有限制。
如果她红起来了，自已突然想走，也就走吧，无所谓的。
这方面工作室培养她，也是在工作年限内赚取这部分利益，但是她如果正好在工作年限内红了，然后就想走，那我们这儿方面我们也没有办法，也不必要做限制，这是人各有志的事情。”
徐泽这样说的。
他其实有时候挺看不惯娱乐圈的一些是是非非了，都是一些解约什么的导致的纠纷，然后上头条儿什么的，他对这方面还是比较无感的，他也承认公司辛辛苦苦的培养一个人，红了以后就要走，这是不地道的，但是在合约续存期内你想怎么样怎么样，但是你合同到期了以后。
就可以放人家走了，所以娱乐圈里面一签就签约五到十年的，这么长的合同就是因为怕出现这种情况，但是，一些新人也这样签的话，如果没有火起来的人只拿着你的最低的工资，也没法生活，本身上有一些霸道的合同，所以这方面就对一些新人的压榨了，如果解约还要赔付高额的赔偿金。
所以徐泽才想到了这个方式，把新人的后顾之忧免除了。
“好的，这个方案我们也同意，那这样的话，我们就能够吸引很多有才华的人到我们工作室里来，然后我们就可以这样的发展。
对我们也其实有利，但是这样相当于又和娱乐圈儿作对了。
我们别让外面的人知道，作为一个保密协议吧。”
周梅有些担忧的说道，上次对许多污蔑和对他的封杀，周梅现在心里还是心有余悸的，如果那次徐泽真的一蹶不振了，相当于工作室也就倒闭了。
“还有就是我们艺人不管分成还是其他，工作室先拿出5%的利润给大家进行分成。
毕竟来说的话，除了演戏的人员的工资非常高，然后而一般的工作人员来说就会工资比较低一些，但是如果这样的话就会造成大家心里的不平衡，虽然说都是艺人或什么。
但是，最根本的还是大家都是公司的员工，所以我希望的是大家也都能够获取到利益。
所以我拿出整个工作室的5%的纯利润来作为大家的分红，具体的分红模式就看最后大家的表现，这方面还是由周梅来定。”
徐泽补充道。
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