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大风服饰集团，都必将臭名远扬。
从今往后，没有人再敢和集团做生意，也没有哪家单位敢让自己中标。
然而……这狗专家居然还没说完。
“第四，咱们看该企业的生产车间，除了热火朝天的忙碌生产场景之外，还有什么呢？”
“仔细观察就不难发现，他们的生产设备很老旧了，而且工人们年龄普遍偏大。”
“明知道有电视台来采访报道，按理说应该会很注重生产管理，可实际上呢？”
“他们的服装面料、成衣制品等都没有有序存放，消防保障也不到位。”
蔡成功痛苦的闭上眼睛。
他这一点，也是无力狡辩。
他也想让企业年轻化，像沿海那些服装厂，都是年轻的小伙小妹。
可他有什么办法？这是大风厂当年改制遗留下的顽疾。
那些年龄不小，但素质却不高的持股员工，敢开除吗？动不动就可怜兮兮的说，上有老下有小，一家人要糊口，不能丢了饭碗。
试问，怎么优胜劣汰？而且他们还有工会，彼此非常团结紧密。
一个个都是几年乃至十几年的老工友了，当然团结一致。
动其中任何一个，都是牵一发动全身。
除非他们主动辞职，否则蔡成功真没办法。
“最后一点，也很多人容易忽略的一点。”
“不管要不要搞综合评标，也不管周边居民如何评价。”
“一家企业是不是有商业信誉，是不是真有实力，其实只需要看它税表。”
“业绩有没有作假，企业经营状况是否良好，其实就看税收状况就知道了。”
“因为真有实力的企业，必然会因为经营活动，缴纳很多税，它的税表一定是很好看的。”
“哪怕各种税项抵扣再多，企业要发工资奖金、要给股东分红就必然缴税，不缴还说自己薪资福利好的，那就一定是偷税漏税。”
“所以大家以后想知道一家企业是否真有实力，查它有多少诉讼、给多少人交社保、签了多少合同、欠了多少银行贷款，都不如查它的缴税情况！”
“而从栏目组查到缴税情况来看，京州大风服饰集团经营状况十分堪忧，一千多人的企业，去年营收才四千多万，哪怕一半是利润，也勉强只够发工资吧？”
最后这一句，瞬间扎心。
直接让卖房卖商铺发工资的蔡成功，彻底破防。
“快拿我的手机，给你好兄弟打电话吧！”
“还打什么打？完了，大风厂完了，我他妈也彻底完蛋了！”
“可就算完蛋，你也别放过侯亮平啊！
要不是他让你硬撑，早就当拆迁户了！”
：（）重生汉东赵瑞龙，我要逆天改命
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