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第126章 工作7(第1页)

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企业办社会的规律,深深地影响了当地人的生活。

前文说过,石化公司在当地就是一只巨大的独角兽,一家独大,在泥山镇,除了这个企业,几乎没有别的企业,除了公司麾下的工厂,其他的几乎所有单位,也都跟公司有关。

而石化公司的企业工作性质,势必会出现这样的局面,那就是男工的人数远远大于女工的人数。

事实也确实如此,二狗后来得知,她之所以能够分来这个地方,实际上是学校跟企业协商的结果:你(企业)每招收我们这里10个男生,必须要搭3个女生。

招工企业跟学校协商来协商去,最后是10:2。

(原来二狗是买10赠2的赠品!

)不过,二狗挺庆幸自己成了这里的赠品。

这是一个非常明显的社会现实,就拿宿舍楼来说,二狗她们工厂为了她们的到来,建了四栋宿舍楼,其中只有一栋是女工楼,其他三栋是男工楼。

三栋男工楼里住得满满的,一栋女工楼,还没住满。

二狗来这里工作的时候,也是外地人大量涌入泥山镇的时候。

这些外地人,具有至少高中中专以上的学历(后来在公司二次扩建大量招人的时候,对人才的要求就是至少大专学历了),有80来自省内外的各个地方的村镇,且80是男职工。

这些外来人才工作时候的年龄,跟二狗大差不差,22岁左右,在工作两年以后很快就迎来了找对象、谈恋爱、结婚的高峰期。

可是这是个男人严重过剩的一个小社会,很多工人都找不到对象啊。

找不到对象,男职工的心理就不稳定,不稳定就会影响生产,这成了一个非常严重的社会问题。

为此公司党政工团想了很多办法。

有人曾提议,在这里办一个纺织厂。

因为纺织厂里大部分都是女工,跟石化公司里的男工一中和,那男女比例差不多就相当了呀。

后来好像也确实办了一个纺织厂,但是效益不好,也没有引来多少女工来工作。

这男女比例失调,男工找不到对象的问题还是没有解决。

公司党群办也想了很多别的办法。

比如出台了晚婚晚育政策:如果男职工满27岁,女职工满24岁结婚,不管打的分多少,都可以分上一套2室1厅的新房。

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