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过了一个月，有一天下午快下班了，萧市长喊我进去。
自从给萧市长出过几个主意后，他很看重我，隔三差五要和我聊聊天。
这天又是星期五，我进去之后，他说：“等会跟我去吃饭。”
“要通知胡师傅吗？”
他摇摇头，滚一支烟给我，然后说道：“丁亮不错。
虽然是学校分到机关，但处理基层问题的方法还是有一套。
他采用包片法。
六个县市由五个党组成员加工会主席，每人包一个。
哪个县的煤矿出了问题，就撤哪一个的职务。”
我问：“他能撤吗？”
“他当然不能撤，但他向常委提交了方案，而且他昨天找了我，要我支持他。”
我说：“这也是一个好办法。”
萧市长问：“为什么说是个好办法？你说说。”
我剖析道：“煤矿老板为了多赚钱，只管采煤。
当然，安全也抓，但抓得不严不实。
他们的逻辑就是死了工人，赔钱了事。
而政府呢，主要是处理人。
以前处理的顺序是：第一，煤炭局长，事故大一点，处理主管副市长，再大一点，处理市长。
分管的副市长，以及市长没得多少好处，却要背个处分。
至于那些真正得到好处的煤炭局长，副局长受个处分无所谓，毕竟真金白银入了他们的口袋。
我听别人说，他们知道到煤炭局当领导是件高风险的事，不知道哪天就会出事，所以就干脆入暗股。
这好比……”
“好比什么？”
“我只能引用历史上的湘军士兵来打比喻。
才说得清楚。
“”
那就你打比如吧。”
我说：“湘军每攻破一座城市就开始抢财物。
当几年兵，抢几年财物，你开除他。
他无所谓了。
但是，从当新兵开始，只要他抢就开除他，他就不敢抢了。
因为许多人是为了混口饭吃才来当兵。
现在，丁局长才上任，他自己做得不错，但手下的副局长不一定听话，他们入了股，得了好处，阳奉阴违。
唯有一个办法，把他手下的人全换掉，调开，换一班新人，给他们规定，一个副职分管一个县。
谁出问题，就撤他副职。
这些新上任的副职，他们还不及入股。
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