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第813章 很吃战略预判的人才计划(第6页)

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光靠社会上的挖人,那是远远不够的,因此跟学校签署合作协议,就有点什么呢……我想想。

分配,以前不是学校包分配吗?就是有点类似,但也不完全相同。”

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“所以跟松江水产大学的合作,就是你刚才讲的合办专业、定向培养,不是说简简单单搞个专业出来就行了,从教材到学期实习到学年实践,是全方位的。

我们人才中心你知道有什么吗?有专门外文论文翻译部门,有专门的教材翻译部门,有专门的国际先进技术追踪部门,这些部门都要将国际上已有现有的等等成果,同步传回国内。

等于说未来合作的专业,教材内容不会出现在读但过时的现象,至少不会拿五年甚至八年前的过时成果来进行教学补充。

所以这方面好处是相当大,今年高考结束之后,松江水产大学的招生简章、招生宣传中,我们公司呢就在像淮西省啊中原省啊等等省份的农村地区、乡镇中学,做了宣讲会……”

郑锋说的内容都很容易理解,来采访的松江水产大学校内电视台成员也都一听就懂,他们也觉得这样能打消很多报考学校专业学生的就业焦虑。

尤其是郑锋说“分配”

“包分配”

这种词汇的时候,一下子就懂了,就有点儿捧上“铁饭碗”

的感觉。

但也理解这不是“铁饭碗”

,只是似是而非。

不过显然他们并没有抓住郑锋所说内容中的核心问题,想要像“沙食系”

这么搞,重点就在于郑锋所说的那句“需要很强的战略眼光”

“沙食系”

已经不再拘泥于跨国大公司这个形式,更多的是创造需求而创造岗位,更类似于国家规划而不是企业规划。

体量膨胀到现有的规模,“沙食系”

如果不具备逆周期养着一大批大活人的能力,动不动还要以裁员形式来度过经济周期,那也只是很普通的企业。

但现在“沙食系”

是什么?

靳东风、郑锋等人,现在都很清楚,他们是“沙食系内阁大臣”

,一个“国家”

的经营,动不动就搞裁员,那也太菜了一些。

实际上现在“沙食系”

的“内部经济”

规模已经很夸张了,只算“沙食系”

企业产出商品的内部消费,就是各种衣食住行的生活开销,每个月回流到“沙食系”

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