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科长一边安排人手应对检查，一边向段里汇报情况。
段里在统筹安排好工作后，责成乘务科、安全科、收入科立即成立段里的检查组，上线上车，各车队增派添乘干部随车添乘，谢南听到段里安排后，决定先把精力放在客运段这边的事务上，毕竟这关系到整个客运段的业绩和声誉。
他亲自上车监督检查工作，确保万无一失。
与此同时，钱少雄带回消息，棚户区改造项目还有转机，如果能拿出一份完美的动迁方案，再加上谢南背后的势力推动，还是极有可能拿下的。
谢南沉思片刻，让钱少雄负责，叫来房地产开发公司擅长策划的人员，准备着手制定动迁方案，一场关于事业版图扩张的谋划就此展开。
钱少雄迅速召集了公司里擅长策划的精英们。
会议室里烟雾缭绕，大家热烈讨论着各种动迁方案的可行性。
在钱少雄的组织下，经过几天几夜的奋战，终于拿出一份初步的动迁方案。
方案涵盖对棚户居民的多种优惠安置措施以及细致的时间规划表。
拿到方案后，钱少雄立即与谢南进行了沟通，谢南打电话找到了王富强副市长，王副市长利用自己的人脉关系联系上几位资深城市规划师和社会学专家帮忙评估完善。
经过多轮修改，这份动迁方案堪称完美。
钱少雄带领着团队骨干，带着方案信心满满地参加棚户区改造项目的竞争。
众多竞争对手看到这份方案时，都露出惊讶和敬佩的神情。
最终，凭借这份优秀的动迁方案和背后的势力助力，他们成功拿下了棚户区改造项目，王副市长暗暗松了一口气，也不禁对谢南的团队升起了敬意，这毕竟是块难啃的骨头。
在客运段这边，谢南为了表示重视，他和书记姚斌轮番上阵，跟着检查组登上列车。
他俩仔细查看每一项收入工作流程，指出一些容易被忽略的细节问题，并责令马上整改。
乘务员们看到领导如此重视，也打起十二分精神应对检查。
在谢南得知钱少雄那边成功拿下青州市的棚户区改造项目时，对钱少雄的能力是越来越欣赏了，经过俩年的接触和历练，钱少雄从一个纨绔子弟，成长为能够带领团队大杀四方的领袖，不可谓是栋梁之材。
谢南对路局的检查，终于看清楚了实质。
人家路局说的很明白，收入工作攻关活动，光看收入工作，和别的方面没有关系。
检查组的目的性很明确，一个检查组4个人，上车后一个人直奔宿营车，一个人直奔值班员所在的办公席，另外俩人一个上硬座，一个上卧铺，逐人开始核验车票，重点看有无越站、有无买短坐长、儿童有无车票、有无无票人员，宿营车卧铺发售情况等等，车辆乘务人员是否多占铺位、乘警是否多占铺位、列车员是否多占铺位等。
谢南对内部工作人员多占铺位不敢说能做到百分之百心底有数，但是对列车长和列车员私带旅客的情况能有95的把握没有，因为刚刚整顿完，不敢说能做到百分之百肯定没有，但是95还是有把握的。
路局检查组经过半个月的检查，也是很纳闷，别的车队无一幸免，都有私带旅客、漏收、买短坐长的现象，唯独燕青车队一起也没有，在惊讶的同时也好奇，为什么呢？就这样7月底到了轮换检查时，和下一个检查组说了这个情况，要重点检查燕青车队。
：（）列车长的升迁之路
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