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办企业，亏了，就怪别人，最不能忍受的，还说别人站在法律那一边。
难道不应该站在法律这一边吗？方舒的表情，李若柳看得很清楚，知道他不高兴，生气了。
他赶忙端起酒杯，碰了一下，“方主任，秦总是没表达清楚，这事呢，我多少知道一点，确实非常特殊。
喝了这杯，给我三分钟时间，好吗？”
他真的怕他一气之下直接走人，那这顿饭就不如不吃了。
方舒强行扯出点笑容，端起酒杯，“来，一起来，喝这最后一杯，酒也差不多了，说话嘛，也就是闲聊，随便说。”
这话算是给了点面子。
三人干了这杯酒后，李若柳说道：“跟方主任你说实话吧，秦总这个电子公司，有我12的股份，作为股东，其中好多东西都知道。
一开始入驻连平，情况还是很不错的，特别是第一年，土地费用基本没有，税收政策优惠幅度很大，即使是缴纳的税费，第二年也能办退税，可以说当年就盈利了，我也拿到了分红。”
方舒豁然，原来李若柳也有份，怪不得这么积极。
他倒是要听听，他下面会怎么说，开始赚钱就高兴，后来不赚钱了，就是别人的问题，就是连平的问题，这逻辑，够神的了。
“问题出在去年底今年初，你应该也了解一点，这个行业，是劳动密集型企业，用人比较多，而且，绝大多数是女工。
全国全世界都是一样，电子厂女工最多。
从去年开始，特别是今年，招工上就有点不正常了。
电子厂工人流动大，年年都招工，因为年年都有人离职。
有离职，就要招工。”
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李若柳好像不知道该怎么说，所以这话说的就有点乱，方舒听出来了，他就是在强调招工，经常招工。
这一点，方舒倒是知道的，他跟随王兴良去苏州等地参观调研过，电子厂确实是以女工为多，而且流动确实也很大。
可这有什么呢，发达的沿海地区，不都是这样吗，怎么到他们这里，就成了问题了呢？“你是说，招工难，连平招不到人，还是现在女工要价太高，你们企业承受不了？”
方舒想，招工上无非就是这些问题。
“不是，不是，招工一点都不难，而且工资待遇完全可以接受。”
秦开怀插嘴道。
“那是什么问题？我还是没听懂。”
方舒摇头，是真的不懂。
李若柳再次接过话头，“就是，招不到可用的工人，还不能不要，否则赔偿就能赔死！”
这话更加让方舒不解，录用员工是企业自己的事，都是通过面试的，谁还能强迫你不成！
“是招不到熟练工？那入职后进行技能培训就可以了啊。”
方舒理所当然地说道。
也不知这两人是怎么办企业的，这样浅显的常识，怎么都不懂，难道这也要政府帮你解决吗？“不是熟练工的问题，只要不是白痴，都能胜任。
要命的，是招的都是孕妇！”
都是孕妇？现在孕妇可稀罕，都被他们给找来了？这究竟是怎么回事，方舒真的懵逼了。
：（）官场争雄之道
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