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用户数扩大到十亿，几十亿。
等规模大了，慢慢的再考虑微操，精细化。
提高核心竞争力。
“我们的目标是世界第一。”
“在创业初期，就要以最快的速度打造规模。
先成为巨无霸，然后再慢慢练内功。
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“第一步，就是大规模无差别轰炸一个行业，“这是我们成长必经的阶段！”
“并且我可以告诉你们，基因科学、治愈绝症和延长寿命，是一定会在几年内成功的。
但具体原因还不能告诉你们。”
“变革即将到来，我们处于巨变的前夜！”
“现在要做的事情，就是在巨大的利益即将发生之前，把所有未来可能盈利的企业全都拿下！”
在围棋中，这就是布局。
……在场所有人都为这宏伟的蓝图而震撼了。
他们情不自禁的看向那占据了两面墙的密密麻麻的logo。
心想：卧槽了。
以后这面墙就不是“行业墙”
了。
这以后是老板的子公司展示墙啊。
这真的有可能实现吗？有人已经在偷偷想，这个老板怕不是疯子吧。
彭章说，“我不需要你们理解。
我只需要你们执行。
现在，立刻去给我开始干活。”
“本轮收购最低目标100家企业，上不封顶！”
……在场的每个人都有自己的想法。
这些人一边各自走向自己的工位，一边都想着刚才经历的究竟是真的，还是一场狂人的梦呓。
……不过并购专家还在想另一件事：缺人！
疯狂的缺人啊！
这么多活，我们这点人哪里干得下来？这不得马上找梁总，要求大规模的招聘？？而梁总想的则是：完了！
接下来估计半年内都没得休假了。
不通宵加班就算客气了，哪里还可能给你放小长假？本来以为在上一家公司被剥削的够厉害的了。
没想到跟了彭章，被剥削的更厉害了！
不行，得加钱。
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