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她把文件合上，手指敲了敲，“复试如果没什么大问题，就让她通过吧，可以多给她一些培养机会。”
这孩子是个好苗子。
如果能把她招进来，年底业绩可能还能再冲一冲。
“好的。”
助理赶紧把她说的话记在了笔记本上。
石蕾面试了三轮，最后一轮面试当然没问题，第二天她就收到了工作邀请。
接待她的HR特别热情，她能力很强，是面试中的佼佼者，还有总裁特别提醒要多关照她，所以HR自然会多关注一些。
但和HR的热情相比，石蕾就显得冷淡多了。
HR又发了两条信息过去，等了大概好几分钟，石蕾才回信息：【我得再想想。
】
【好的，工作合同我已经发过去了，有什么问题随时问我。
】HR还是很有礼貌。
但一转身，她就和同事聊起了这件事。
公司和员工就像互相选择，面试通过了不来上班的事儿他们见多了，都习惯了。
但这次不一样，总裁特别交代要多关照一下，如果她没来的话......
“这事儿要不要跟领导说一声？”
HR心里有点儿纠结。
同事一边转笔一边随口说，“说呗，跟老陈提一下。”
“小心最后被怪罪。”
“那肯定得说。”
HR好像立刻就提了这事儿。
其实石蕾已经在去公司的路上了，只不过她去的不是沈氏，而是YH公司。
今天早上她收到沈氏面试通过的消息，同时YH公司的人力资源部也给她打来了电话。
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