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此时，人力资源部经理也走了进来：“叶总，最近员工的离职率有所上升，尤其是一些骨干员工，我们需要采取一些措施来留住人才。”
叶风说道：“提高员工的福利待遇，完善晋升机制，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感。”
人力资源部经理点了点头，转身离开。
在解决了一个又一个问题后，叶风收到了一封匿名信，信中指出公司内部存在着严重的贪污腐败现象。
叶风顿时火冒三丈：“立刻成立调查组，彻查此事，一旦发现，绝不姑息。”
调查组迅速展开工作，公司内部陷入了紧张的氛围。
“叶总，经过调查，我们发现采购部门和财务部门有几名员工涉嫌贪污，金额巨大。”
调查组负责人说道。
叶风毫不犹豫地说：“依法处理，同时完善公司的内部监督机制，杜绝此类事情再次发生。”
这件事情给公司的形象带来了一定的负面影响，叶风不得不亲自出面召开新闻发布会，向公众道歉并承诺整改。
“叶总，这次的事件让我们的股价大幅下跌，投资者们都很担心。”
证券事务代表说道。
叶风说道：“向投资者们说明公司的整改措施和未来的发展规划，稳定他们的信心。”
在叶风的努力下，公司的股价逐渐回升，但他知道，要想让公司真正走上稳健发展的道路，还有很多工作要做。
“叶总，我们收到了一家竞争对手的收购要约，他们给出的价格很诱人。”
投资部经理说道。
叶风陷入了沉思：“这是一个需要慎重考虑的问题，先对公司的价值进行评估，再做决定。”
公司内部对于是否接受收购产生了分歧，一部分人认为这是一个套现的好机会，另一部分人则认为公司还有很大的发展潜力，不应该轻易被收购。
叶风决定召开高层会议，讨论这个问题。
“我认为我们不应该接受收购，公司是我们多年的心血，我们有能力把它做得更好。”
销售总监说道。
“但是目前公司面临着诸多问题，接受收购可以让我们获得一笔可观的资金，去开拓新的业务领域。”
投资部经理说道。
大家各抒己见，争论不休。
叶风静静地听着，心中在权衡利弊。
最终，叶风做出了决定：“我们拒绝收购，公司的未来掌握在我们自己手中，我们要靠自己的努力实现更大的发展。”
这个决定得到了大多数人的支持，公司上下士气大振。
然而，新的问题又出现了。
“叶总，政府出台了新的环保政策，对我们的生产工艺提出了更高的要求，我们需要投入大量资金进行设备升级。”
生产部门经理说道。
叶风说道：“环保是大势所趋，我们必须积极响应，尽快制定升级方案。”
在设备升级的过程中，公司不得不暂停部分生产线，导致订单交付延迟，客户纷纷抱怨。
“叶总，我们必须想办法加快进度，不然会失去很多客户。”
销售总监说道。
叶风亲自到生产一线，督促工作进度，协调各方资源。
经过努力，设备升级终于完成，公司恢复了正常生产。
但此时，市场竞争愈发激烈，新产品层出不穷，公司的产品面临着被淘汰的危险。
“叶总，我们需要加快产品的研发创新，不然很难在市场上立足。”
研发部门经理说道。
叶风决定加大研发投入，招聘更多的优秀人才。
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