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市场对新产品的接受需要时间，消费者对其性能和优势存在疑虑。
“叶总，销售情况不如预期，我们需要调整推广策略。”
销售经理建议道。
叶风决定亲自带领销售团队，深入市场一线，了解消费者的需求和反馈。
“我们要让消费者真正感受到我们产品的价值。”
叶风说道。
通过与消费者的直接沟通和针对性的营销活动，新产品逐渐获得了市场的认可，销售业绩开始稳步上升。
就在公司业务蒸蒸日上的时候，叶风收到了一封邀请函，邀请他参加一个国际行业峰会。
这个峰会汇聚了全球行业内的顶尖企业和专家，是一个展示公司实力和拓展人脉的绝佳机会。
叶风精心准备了演讲内容，在峰会上向全世界展示了公司的创新成果和发展理念。
“我们的目标是为全球用户提供最优质、最创新的产品和服务。”
叶风的演讲赢得了热烈的掌声和广泛的关注。
峰会结束后，公司收到了众多合作意向和投资咨询。
但叶风并没有被眼前的利益冲昏头脑，而是谨慎地筛选和评估每一个机会。
“我们要选择与公司战略相符、能够实现互利共赢的合作伙伴。”
叶风对团队说道。
在筛选合作伙伴的过程中，叶风发现了一个潜在的技术合作伙伴，他们拥有一项前沿的技术，能够为公司的产品带来巨大的提升。
“这是一个难得的机会，但合作谈判可能会很艰难。”
负责商务谈判的经理说道。
叶风亲自参与谈判，凭借着他的智慧和决断力，成功地与对方达成了合作协议。
在技术合作的推动下，公司的产品竞争力进一步增强，市场份额不断扩大。
但随着公司规模的迅速扩张，人才短缺的问题日益严重。
“叶总，各个部门都急需优秀的人才，招聘工作压力很大。”
人力资源经理说道。
叶风决定启动大规模的人才招聘和培养计划，从全球范围内吸引顶尖人才加入公司。
“我们要为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们能够充分发挥自己的才能。”
叶风说道。
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