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叶风说道。
在解决了人才问题后，公司的资金链又出现了紧张的情况。
“叶总，全球市场的拓展需要大量的资金投入，公司的资金流面临着巨大的压力。”
财务总监说道。
叶风决定优化资金配置，合理安排融资计划，同时加强财务管理，提高资金使用效率。
“我们要确保每一笔资金都用在刀刃上，实现资金的最大化利用。”
叶风说道。
经过一系列的努力和调整，公司在全球市场的份额逐步扩大，品牌影响力不断提升。
但就在这个时候，行业内出现了新的技术变革，对公司的现有产品和业务模式构成了威胁。
“叶总，这项新技术可能会颠覆整个行业，如果我们不能及时跟进，可能会被淘汰。”
技术总监说道。
叶风深知技术创新的重要性，立即决定投入大量资源进行新技术的研发。
“我们要组建顶尖的研发团队，与国内外的科研机构合作，抢占技术制高点。”
叶风说道。
研发团队夜以继日地工作，但在技术研发的过程中，遇到了重重困难。
“叶总，新技术的研发难度远超我们的预期，实验数据不理想，进展缓慢。”
研发人员说道。
叶风鼓励大家不要放弃：“科研就是不断探索和尝试的过程，失败是成功之母。
我们要总结经验教训，调整研究方向。”
经过无数次的失败和尝试，公司终于在新技术研发上取得了重大突破，推出了具有领先水平的新产品。
新产品的推出引起了市场的轰动，但也引来了竞争对手的模仿和抄袭。
“叶总，竞争对手在短时间内推出了类似的产品，价格更低，对我们的销售造成了很大的影响。”
销售经理说道。
叶风决定通过法律手段维护公司的知识产权，同时加强产品的差异化和服务的优化。
“我们要让消费者明白，我们的产品不仅具有技术优势，还有优质的服务和售后保障。”
叶风说道。
在应对竞争对手的同时，公司内部的管理也出现了一些问题。
由于业务的全球化和多元化，原有的管理体系已经无法适应新的发展需求。
“叶总，各部门之间的沟通和协作越来越困难，工作效率低下，决策流程冗长。”
运营总监说道。
叶风决定对公司的管理体系进行全面改革，引入先进的管理理念和信息化系统。
“我们要打造一个高效、灵活、协同的管理平台，提升公司的运营效率和决策速度。”
叶风说道。
管理改革的过程充满了阻力和挑战，一些员工对新的管理方式不适应，产生了抵触情绪。
“叶总，部分员工对改革方案有意见，认为增加了他们的工作负担。”
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