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叶风决定进军全新行业的消息在公司内部引起了轩然大波。
员工们既对公司的新发展方向充满期待,又对未知的挑战感到担忧。
叶风首先组织了一个专门的调研团队,对新行业进行深入的市场调研。
这个团队由公司各个部门的精英组成,他们日夜不停地收集数据、分析市场趋势和竞争对手的情况。
“我们必须了解这个行业的每一个细节,找出我们的优势和机会所在。”
叶风对调研团队说道。
经过几周的紧张工作,调研团队带回了大量的信息。
然而,分析结果却并不乐观。
新行业的市场已经被几家巨头企业所垄断,进入门槛极高,技术和资金的要求都远超公司现有的水平。
“叶总,这个行业竞争太激烈了,我们要进入可能会面临巨大的风险。”
调研团队的负责人向叶风汇报。
叶风坐在会议室的首位,手指轻轻敲击着桌面,思考了片刻后说道:“风险越大,机会也就越大。
我们不能因为困难就退缩。”
叶风决定亲自拜访一些在新行业中已经取得成功的企业,学习他们的经验。
在拜访的过程中,他遭遇了不少冷遇和拒绝,但他并没有放弃。
终于,有一家企业的老板被叶风的诚意所打动,愿意与他分享一些心得。
“叶风,进入这个行业,你要有足够的耐心和资金准备,而且技术创新是关键。”
那位老板说道。
叶风感激地说道:“谢谢您的指点,我一定会记住的。”
回到公司后,叶风立刻召开了高层会议,讨论如何突破当前的困境。
“我们要加大研发投入,招聘行业内的顶尖人才,同时寻找战略合作伙伴,共同分担风险和资源。”
叶风说道。
然而,招聘顶尖人才并非易事。
由于公司在新行业中的知名度不高,很多优秀的人才都对加入持观望态度。
“叶总,我们发出的招聘邀请,回应的人很少,而且符合我们要求的几乎没有。”
人力资源部经理无奈地说道。
叶风皱起了眉头:“提高待遇,通过各种渠道宣传我们的发展前景和公司文化,吸引人才。”
在资金方面,公司也面临着巨大的压力。
为了支持新业务的开展,叶风不得不考虑多种融资渠道。
“叶总,银行贷款的条件很苛刻,而且审批时间长,我们可能等不及。”
财务总监说道。
叶风思索片刻后说道:“那就寻找风险投资,同时考虑发行公司债券。”
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