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叶风没有时间理会他们的挑衅，他知道只有尽快解决问题，才能挽回局面。
公司的合作伙伴也开始动摇，一些合作项目面临暂停或取消的风险。
“叶总，合作伙伴要求我们给出明确的解决时间表，否则他们要终止合作。”
商务经理说道。
叶风无奈地说：“尽量和他们沟通，争取更多的时间。”
在这个艰难的时刻，公司内部也出现了分歧。
一些高管认为应该暂时隐瞒问题，以免引起更大的恐慌；而另一些高管则主张公开透明，积极应对。
“叶总，我们不能再隐瞒了，必须向公众坦诚相告。”
一位高管说道。
叶风思考再三：“我们要对用户和社会负责，公开问题，并承诺尽快解决。”
公司发布了公开声明，承认了技术隐患的存在，并向用户和合作伙伴道歉，同时公布了初步的解决方案和时间计划。
但公众的反应并不乐观，质疑声和指责声不断。
“你们怎么能犯这样的错误？”
“还能不能信任你们的产品？”
叶风承受着巨大的舆论压力，但他知道这是必须面对的。
为了稳定军心，叶风多次召开员工大会，鼓励大家团结一心，共度难关。
“这是我们的挑战，但也是我们证明自己的机会。
只要我们共同努力，一定能够克服困难。”
叶风说道。
员工们被叶风的坚定信念所感染，纷纷表示会全力以赴。
在解决技术问题的过程中，公司又遭遇了新的难题。
由于技术更新需要大量的资金投入，公司的财务状况变得紧张起来。
“叶总，我们的资金链快要断了，如果不能及时融资，可能无法支撑下去。”
财务总监说道。
叶风决定亲自出马，寻找投资。
“叶总，现在这个情况，很多投资者都望而却步。”
投资经理说道。
叶风没有放弃，他一家一家地拜访投资者，向他们阐述公司的未来前景和解决问题的决心。
经过不懈的努力，终于有一些投资者被叶风打动，愿意提供资金支持。
有了资金的保障，技术问题的解决进程加快了。
但就在大家以为看到希望的时候，又出现了新的波折。
公司的一名核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了部分关键技术资料。
“叶总，这对我们的技术修复工作是一个重大打击。”
技术主管说道。
叶风气愤不已：“一定要想办法阻止他泄露我们的技术。”
公司通过法律手段，与这名技术人员展开了激烈的斗争。
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