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恰好各部门都在申请新增行政助理和基层岗位。
我想了解下，想要提拔工人，都需要走哪些流程呢？”
虽然初次主持提升事宜，李建国只听说有这样的权限。
戴主任笑道：“哦，是这件事啊。
其实挺简单。
由需要补充的科室申请，提出合适的助手候选名单交来。
政值处核查后签名，接着杨厂长审批，这样就可以了。”
在这一系列程序中，政值处作为审核关卡发挥重要作用，需严格依据拟任干部的品德、背景及能力进行全面审查。
如果有任何一方不符合标准，将来可能牵连承担责任。
李建国点头回应：“戴厂长，多谢指导，我懂了。”
离开戴副厂长的办公室之后，李建国开始联络各个科室的负责人，对于有需求的地方，他们可以直接提出书面申请。
对阎解成和刘海中的部门，李建国更是额外打过招呼。
虽然政治处可以单独提升员工成为干部，但如果按照常规程序来处理，多数人都会选择这样做，这样既不失面，也不过度滥用权力。
提干的过程相当顺利，厂长杨某在接过李建国提交的干部提名后只是略一扫过名单便全数接纳。
毕竟，李建国在他眼里是心腹之臣，能力出色，又懂得为人处世的道理，尽管可能会有些私人情分在里面，但对于这样的员工，厂长还是充满信心的。
当天下午，政措处在内部通报这次提干决定，共提拔7名普通工人为干部，其中刘海中与阎解成果然在其中。
工人们羡慕地看着他们，能以李建国为师，并有幸邻里交往。
而李建国说到做到，确实让两人得到提升，没有任何犹豫。
关键在于这两位的业务能力和成绩让人无可挑剔，就算知道背后有李建国的支持，大家也只会佩服，并不会指责。”
老刘，你可真是走运，以后咱们就是领导与同事的关系了。”
“师父果然没让我失望。”
迎宾员此刻明白为何有这场变动，红星钢铁厂新换了主任的事情早有传闻。
现在没有工作且需要住宿的他，宾馆价格昂贵还要求介绍信，哪是他的经济条件所能负担的。
而住到哑太婆的住所，那种压抑的生活让他不堪其苦，回来就像坐牢一样。
如今院落举行宴会，若是几人的话直接在院内安排，但如果宴请全员，可能需要十几张桌子，所以得移到办公楼外的小餐馆去筹备。
因为找到合适的院子并非易事，街区并没有剩余空地提供。
此时，一位三十多岁的办事员从大门口出来，通知道：“各位领导，请先到会议室等一下吧。”
随着众人涌入会场，李建国走在队伍中间，经过门口时，那位办事员出其不意地抓住他的手臂。
对于易钟海而言，思考越多越是郁卒，找不出自己哪儿做错了，唯有靠饮酒浇愁。
想到这里的老妇越发生气，挥动手里的拐杖，砰地一声击碎了易钟海桌前的酒瓶。
易钟海本来就情绪低落，老太一闹，立刻火冒三丈，重重拍在桌上站起来。
不过，当他得知真的是阎解成得到了提升，惊喜之情战胜了一切不满，释然许多。
听说刘海中成为工段主任的恭喜声络绎不绝，让虚荣心得到了极大的满足，这不正是做官员应有的感受吗，实在太美妙。
终于成为了工段主任，刘海中下决心要好好表现一下，在队部找到了阎解成，两人相商决定回去大摆几桌庆贺一番，并邀请李建国参与。
那时候，已有将近二十人翘首期盼，听到招呼纷纷往会议室而去。
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